Женщина длительное время работала в инфекционном отделении больницы. Условия труда были тяжелые и у работницы установили профессиональное заболевание, которое привело к потере трудоспособности на 30 процентов.
По заключению специалистов причинами получения профессионального заболевания стало необеспечение работодателем безопасных условий труда.
Впоследствии сотрудница обратилась в суд за взысканием с больницы компенсации морального вреда. Прокуратура района при рассмотрении гражданского дела в суде поддержала требования истца. Суд взыскал в пользу работника денежную компенсацию в размере 120 тысяч рублей. Решение суда не вступило в законную силу.