Жителей Башкирии ждёт ещё одна короткая рабочая неделя

Проблемы в основном возникают у работников организаций, головной офис которых находится в другом регионе, например, в Москве. Работодатель в этом случае ссылается на то, что все нерабочие праздничные дни перечислены в статье 112 Трудового кодекса, а региональных праздников там нет.

— Трудовые отношения регулируются не только Трудовым кодексом и другими федеральными законами, но и законами субъектов страны. Об этом сказано в статье 5 Трудового кодекса. У нас это Закон РБ от 27.02.1992 «О праздничных и памятных днях в РБ», согласно которому Ураза-байрам является нерабочим праздничным днем. Если обособленное подразделение организации находится в республике, работодатель обязан предоставить выходной, — пояснила Оксана Ванскова.

В случае, если сотрудник выходит на работу в праздничный нерабочий день, оплата труда производится в двойном размере или ему предоставляется отгул.

При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска нерабочий праздничный день 20 марта в число календарных дней отдыха не включается.

Продолжительность работы в четверг, 19 марта, сокращается на один час.