Однако в целом зарплата за январь для работников на окладе снизиться не должна. Оклад выплачивается за отработанную норму, а в январе она намного меньше, чем в другие месяцы, — 120 часов.
В зарплате могут потерять работники со сдельной формой оплаты труда, когда выплаты зависят от объема произведенной продукции. По закону за праздничные дни им положена компенсация, однако ее размер устанавливается нормативными актами организации.
При этом минимум не предусмотрен, и руководители предприятий могут заплатить работникам по этой статье совсем небольшие деньги.