Владелец продуктового магазина весной нанял двух сотрудников и не оформил с ними трудовые договоры, выплачивая зарплату «в конверте». Более того, после увольнения сотрудницы предприниматель не выдал ей трудовую книжку, лишив ее возможности дальнейшего трудоустройства.