В Уфе обсудили, как привлечь кадры в скорую помощь

— В нашей республике многое делается для развития службы скорой помощи: реализуется программа модернизации, отремонтированы подстанции в Бирске, Октябрьском, Белорецке, централизованно приобретена новая спецодежда, — сказала заместитель министра здравоохранения РБ Елена Галимуллина. — Очень важно, чтобы в межмуниципальных отделениях СМП было взаимодействие с подстанциями. Главные врачи и профсоюз должны вместе встречаться с коллективами, вести разъяснительную работу, доводя всю информацию до сотрудников. Минздрав также запланировал выезды для оказания организационно-методической помощи по медокругам.

— Профсоюз и ранее поднимал вопросы необходимости повышения заработной платы сотрудников, укомплектованности кадров службы, установления доплат за работу в неполных бригадах, увеличение числа медработников, имеющих допуск к оказанию скорой медицинской помощи, бесплатной переподготовки специалистов для станций скорой помощи, — отметил председатель республиканского профсоюза работников здравоохранения Рауль Халфин. — Мы прекрасно понимаем, что кадровый вопрос не решить одномоментно. Потому очень важно выработать единые подходы к оплате труда работников службы скорой помощи в целом по республике. В то же время необходимо повышать престиж профессии и культуру уважительного отношения общества к тем, кто приходит на помощь первыми. Как показал проведенный опрос, потребительское отношение населения — основной фактор напряжения в работе выездных бригад — об этом сказали 56,7% опрошенных нами сотрудников. «Необоснованные» вызовы, грубость, а порой агрессия — реальность работы службы. Этот расклад надо менять.

Первые результаты акции профсоюза — повышение доплат сотрудникам СМП в Белорецком медицинском округе (договоренность достигнута между профсоюзом и работодателем), в ЦГБ г. Сибай вводятся доплаты за работу в неполных бригадах. Профсоюз со своей стороны анонсировал проведение республиканского слета для работников СМП, направленного на укрепление корпоративной культуры и конкурса для средств массовой информации для повышения престижа профессии.

Свои предложения по результатам круглого стола республиканский профсоюз медиков направит в органы власти. Предложения:

1. Проработать вопрос об увеличении тарифов ОМС для службы скорой помощи.

2. Повышение уровня укомплектованности службы, в том числе за счет повышения окладов в первую очередь водителям.

3. Выработать единые подходы к оплате труда сотрудников СМП с учетом условий труда и нагрузок.

В соответствие с Трудовым кодексом эти доплаты определяются по соглашению сторон. Из девяти межмуниципальных отделений СМП доплаты за работу в неполных бригадах установлены в семи округах и составляют от 25 до 100%. Разнятся по округам и даже подстанциям доплаты за работу в ночное время, за категорию и стаж, за работу во вредных условиях, что приводит к разному уровню заработной платы, социальных гарантий в районах и в городах, а в результате, к оттоку кадров из службы.

4. Продолжать наращивать темп реализации программы модернизации службы СМП, в первую очередь, по обновлению автопарка.

5. Увеличение числа медработников, имеющих допуск к оказанию скорой медицинской помощи. Бесплатная переподготовка специалистов для СМП.

6. Разработать комплекс мер для повышения престижа профессии.

Фото предоставлено профсоюзом работников здравоохранения РБ.