Дальновидные парни идут в цеха

Сегодня предприятиям очень нужны высококвалифицированные специалисты, владеющие современными технологиями, а потому рабочие профессии становятся основой промышленного развития республики. Не зря заместитель министра промышленности, энергетики и инноваций РБ Валерий Галиев в самом начале состязаний подчеркнул: такие конкурсы — важные площадки для развития кадрового потенциала.

Конкурс прошел на площадке АО НПП «Бурсервис». Победителем в номинации «токарь» стал Виктор Яншаев, сотрудник этого предприятия; среди операторов станков с программным управлением — Станислав Медведев из АО «Уфимский турбинный завод», среди фрезеровщиков — Николай Потапов из АО «КумАПП». Каждый из них награждается премией по 40 тысяч рублей. За второе место предусмотрено 24 тысячи рублей, за третье — 12 тысяч. Победители представят регион в финале федерального этапа соревнований, где призы установлены от 300 тысяч до миллиона рублей.

Надо заметить, представительства и географии конкурсу явно не хватало. Всего было заявлено 16 участников, из них половина — работники ОДК-УМПО. Никто не отстаивал честь таких крупных предприятий, как Нефтекамский автомобильный завод, уфимские «Гидравлика», «Агрегатное объединение», известная в народе «Сороковка». По словам специалиста минпрома РБ, письма они разослали по всем предприятиям, где трудятся станочники, но многие отказались, сославшись либо на нехватку финансов, либо на перегруженность производственных планов. Поэтому напрашиваются вопросы: насколько корректны итоги таких соревнований, не остались ли за рамками конкурса лучшие? Может быть, для подобных соревнований стоит выбирать более подходящее время? Хотя, если смотреть на конкурсы профессионального мастерства как на рекламный ход, может быть, этого вполне достаточно. Ведь и без того известно, что сегодня станочники, да и вообще представители рабочих специальностей — дефицитный «товар» на рынке труда, у них зарплата свыше 100, а то и 200 тысяч рублей, так как здесь трудятся не только люди с золотыми руками, но и со светлыми головами, нередко среди них встречаются выпускники университетов с дипломами инженеров и юристов.

Сегодня все более видны приметы возрастающего уважения к рабочей профессии — строителя, станочника, слесаря, сварщика, монтажника. Молодые люди, насмотревшись на «прелести» рыночных отношений — серую зарплату, необязательность бизнесменов при исполнении трудового договора, частые случаи самодурства собственников, — ищут уже не фарт, а основательность, которая ассоциируется с государственным участием. Слово «завод», в которое когда-то поэты-песенники вкладывали высокий смысл, вновь обретает былое звучание. Экономическая и политическая реальность открывает глаза на вечные ценности и помогает делать выбор.

Тут к месту будет вспомнить трудовой путь фрезеровщика шестого разряда из «Агрегатки» Андрея Широкова, который несколько лет назад был признан «Человеком года» по версии газеты «РБ». После школы он год проработал фрезеровщиком, потом десять лет отдал армейской службе в горноспасательной части, базировавшейся под городом Межгорье, дослужился до полковника, был комиссован из-за травмы, полученной во время спасательной операции, стал получать льготную пенсию. Вроде бы на жизнь хватало, но Андрея пригласили на соседний с домом завод начальником службы охраны — работа не пыльная, уважаемая, статусная. Однако такая жизнь быстро ему наскучила. И Широков вновь, как в юности, пошел во фрезеровщики. Победил в конкурсе профессионального мастерства на «Агрегатке», а затем и на региональном этапе всероссийского конкурса, показав класс молодым. За станком полковник чувствовал себя защитником и надежным тылом для своей семьи. Его воинские качества — самообладание, хладнокровие, умение мобилизоваться — пригодились на конкурсе. Вот он где, настоящий полковник!