

Жители Томска, работающие в зарегистрированном в Уфе ЧОПе, сообщили в жалобе, что работодатель не оплачивает им периодический медосмотр. Пройдя его за свой счет, охранники обратились за возмещением расходов, представив чеки. Однако деньги им не вернули.
После вмешательства трудинспекции предприятие компенсировало сотрудникам стоимость медосмотра на общую сумму 13 тыс. рублей.
Все медосмотры в рамках трудовых отношений, в том числе при приеме на работу, должны проводиться за счет работодателя, этого требует Трудовой кодекс, подчеркнула замруководителя Гострудинспекции в РБ Оксана Ванскова.
Работодатель выдает направление на медосмотр с указанием организации, должности, условий труда. Если сотрудник прошел медосмотр за свой счет, он вправе обратиться к работодателю с письменным заявлением, приложив договор об оказании медуслуг и чеки. Однако в этом случае также можно говорить о нарушении, поскольку медосмотр был организован не работодателем.
Фото: Альберт ЗАГИРОВ.