В опросе приняли участие представители более 100 промышленных, сельскохозяйственных, строительных и транспортных предприятий. Вопросы касались подбора кадров, удовлетворенности найденными сотрудниками, а также проблем, возникающих при поиске кадров.
Как показал опрос, за последний год работников искали 85 процентов респондентов. Информацию о трудовых ресурсах на «хорошо» и «отлично» оценили 58 процентов участников. Около 45 процентов уверены, что в регионе достаточно кадров необходимой квалификации. 44 процента сочли адекватным время, затраченное на поиск работников. Профессионализм найденных сотрудников отметили 64 процента работодателей.
Чтобы кадры были более доступными, респонденты предложили несколько мер. В их числе целевое обучение и обучение рабочим специальностям, постоянный контакт со службой занятости, создание открытой базы кандидатов, денежная премия для безработных в случае трудоустройства, привлечение трудовых мигрантов, содействие трудоустройству студентов и выпускников, увеличение количества мест по профильным направлениям.