В Уфе обсудили привлечение молодых специалистов в оборонно-промышленный комплекс

Участники подчеркнули, что технологический суверенитет и укрепление ОПК — ключевые задачи страны, от решения которых зависит безопасность и реализация национальных интересов.

Особое внимание уделили подготовке научных, инженерных и управленческих кадров для оборонной промышленности. Среди приоритетов — привлечение молодых ученых, закрепление специалистов на предприятиях, а также создание программ кадрового резерва для поддержки талантливой молодежи.

Виталий Борисов, председатель Союза молодых инженеров России, отметил, что организация, созданная в 2014 году, объединяет лидеров научных, инженерных и социальных проектов, направленных на технологическое лидерство страны. В 2022 году при участии Союза был сформирован федеральный совет молодых ученых и специалистов ОПК. Эти инициативы, по его словам, отражают ответ науки на геополитические вызовы.

Борисов призвал активизировать работу с кадрами, подчеркнув: «ОПК нуждается в талантливых инженерах и конструкторах. Наш девиз — «Техноспецназ: никто кроме нас!»

Александр Ведехин, заместитель директора департамента государственной молодежной политики минобрнауки РФ, указал на слабую вовлеченность предприятий ОПК в борьбу за молодые кадры.

«Многие предприятия не работают с молодежью, хотя есть успешные практики активного привлечения специалистов. Необходимо перенимать этот опыт», — отметил он.

Ведехин предложил компаниям ОПК пройти обучение в ведущих университетах, которые эффективно выстраивают работу с молодыми специалистами, и призвал доносить необходимость изменений до руководства предприятий.

Участники сессии сошлись во мнении, что без модернизации кадровой политики и усиления работы с молодежью достижение технологического суверенитета невозможно. ОПК нуждается в свежих идеях и энергичных специалистах, готовых обеспечить будущее отрасли.

Фото: пресс-служба съезда.