Если завтра в отпуск

Объясняют специалисты Госуслуг.

— При работе по трудовому договору положен оплачиваемый отпуск — 28 дней за каждый год работы. Отпускные выплачиваются минимум за три дня до начала отпуска.

Как их рассчитывают? Отпускные = средний дневной заработок 5 количество календарных дней отпуска. А средний дневной заработок равен выплатам в расчетном периоде, поделенном на количество отработанных дней. При этом расчетный период составляет 12 календарных месяцев до месяца начала отпуска.

В расчет среднего заработка входит зарплата, надбавки и доплаты, премии. Средний месячный заработок не может быть меньше федерального МРОТ — 27 093 рубля в 2026 году.

В расчет среднего заработка не входят социальные и нетрудовые выплаты, например, пособие по временной нетрудоспособности, материальная помощь, оплата питания или проезда.

Если отпуск совпадает с праздниками, то нерабочие праздничные дни суммируются с днями отпуска и не входят в количество календарных дней отпуска при расчете отпускных.

У педагогов, спасателей и некоторых других категорий работников отпуск больше. В некоторых случаях можно брать дополнительные дни отдыха. Оплачиваемый дополнительный отдых установлен законом в определенных сферах деятельности и за условия труда.

Порядок предоставления и длительность отпуска зависят от выполняемой работы и должности. Например, такой отпуск положен медицинским работникам, на воздушном транспорте, спортсменам и тренерам.

Дополнительный отпуск предоставляется на три дня — при ненормированном рабочем дне; на семь дней — за вредные или опасные условия труда; на 24 дня — за работу на Крайнем Севере; на 16 дней — в приравненных к нему районах; на восемь дней — в остальных северных регионах, где установлен районный коэффициент.

Также работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет до пяти дней при регистрации брака, в случае смерти близких родственников, отцам при рождении ребенка.

Работающие пенсионеры имеют право взять до 14 дней отпуска ежегодно, работники с инвалидностью — до 60 дней. Педагоги через каждые десять лет работы могут взять длительный отпуск — до 1 года.

Полный перечень приведен в ст. 128 ТК РФ.