Как заплатят за дежурства?

Отвечает замруководителя Гострудинспекции в РБ Оксана ВАНСКОВА

— По трудовому законодательству нерабочими праздничными считаются дни с 1 по 8 января. Они в любом случае (и при сменном графике, вахте) должны оплачиваться в двойном размере либо компенсироваться предоставлением других дней отдыха.

30 и 31 декабря — перенесенные выходные дни. Тем, у кого они рабочие по графику, оплата производится в одинарном размере, а тем, у кого это выходные (при пятидневке, например), — в двойном.

Привлечь сотрудников к работе в дни их отдыха можно только при их письменном согласии.

Для работников, получающих оклад, зарплата за январь не снизится. Оклад выплачивается за отработанную норму, а в январе она меньше, чем в другие месяцы. Потерять в зарплате могут работники, у которых сдельная оплата труда, зависящая от выполненного объема работы. По закону за нерабочие праздничные дни сдельщикам выплачивается компенсация. Ее размер устанавливается нормативными актами организации.

При предоставлении ежегодного основного или дополнительного оплачиваемого отпуска в число календарных дней отдыха не включаются нерабочие праздничные дни с 1 по 8 января. За счет 30 и 31 декабря он не продлевается, поскольку эти дни являются просто выходными.