Как считают дни дополнительного отпуска?

Отвечает заместитель руководителя Гострудинспекции в РБ Оксана ВАНСКОВА

— Дело в том, что в стаж работы для ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, который предоставляется за работу в определенных условиях (в данном случае — Крайнего Севера) включается только фактически отработанное время в таких условиях. То есть исключаются периоды отпуска, нетрудоспособности, межвахты, в связи с чем количество дней дополнительного отпуска у каждого работника разное. Кто постоянно проживает на Крайнем Севере, за год накапливает все 24 календарных дня (для приравненных районов — 16 дней). Кто ездит туда вахтой, такое количество дней, конечно, за год не наберет, так как в любом случае предусмотрена межвахта.

Отмечу также, что дополнительный оплачиваемый отпуск включается в ежегодный график отпусков, который утверждается не позднее чем за две недели до Нового года. Предоставить его отдельно от основного можно только по соглашению с работником. Оплачивается дополнительный отдых так же, как и основной, то есть исходя из среднего дневного заработка, умноженного на количество дней отпуска.