Как вернуть льготы?

Отвечает технический инспектор труда Республиканского профсоюза работников здравоохранения Элина СМИРНОВА

— Разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда, в том числе несогласие сотрудника с ее результатами, а также жалобы работодателя на действия или бездействие организации, которая проводила оценку, рассматривают трудовые инспекции. Порядок обращения прописан в административном регламенте, утвержденном приказом Роструда от 23.08.2019 г. № 233.

В этих случаях работодатель или работник может подать в трудовую инспекцию заявление о несогласии с проведенной спецоценкой. Форма заявления произвольная, но в нее необходимо включить полное наименование работодателя; почтовый адрес, адрес электронной почты, номер телефона; предмет разногласий и доводы, на основании которых работодатель не согласен с порядком проведения или результатами спецоценки.

Работник также может обратиться в свою первичную профсоюзную организацию или Республиканский профсоюз работников здравоохранения для проверки результатов спецоценки. Если она была проведена с нарушениями, профсоюз имеет право инициировать проведение внеплановой оценки условий труда сотрудника. В случае, если она подтвердит класс вредности, существовавший прежде по предписанию государственной инспекции труда, администрация больницы будет вынуждена произвести перерасчет зарплаты или предоставить дополнительный отпуск за весь период действия «некорректной» спецоценки. Такие прецеденты в практике профсоюза есть.