Ветерана ждут на работе

Чтобы ветераны специальной военной операции не испытывали трудностей при устройстве на работу, в республике разработали алгоритм, в котором задействовано сразу несколько ведомств. Межведомственные рабочие группы действуют как на уровне региона, так и в муниципалитетах.

— Главное — установить контакт с вернувшимся бойцом. Мы получаем списки через военкоматы и филиал фонда «Защитники Отечества» и в проактивном режиме начинаем взаимодействовать с ребятами. Важно это сделать в первый месяц после возвращения домой, чтобы человек не потерялся, и сразу вовлечь его в позитивную историю, — отметил директор республиканского центра занятости населения Ридан Ахьямов.

На сегодня домой уже вернулись 3,7 тысячи бойцов, почти каждый третий — с инвалидностью. Из них трудоустроены 75 процентов. Это довольно высокий показатель, и он постоянно растет.

— Тут надо понимать, что бойцы в основном увольняются со службы в связи с состоянием здоровья. Вернувшись домой, значительная их часть проходит медицинскую реабилитацию. По этой причине трудоустройство откладывается. При этом многие из-за полученных травм не могут вернуться на прежнее место работы, и им нужно пройти обучение, чтобы получить новую профессию, — пояснил руководитель центра.

Работодатели в республике охотно откликаются на призывы трудоустроить ветеранов СВО. В специально созданном реестре 572 работодателя, заявивших 2520 вакансий с зарплатой более 50 тысяч рублей. Это УАПО и УППО, «Башкирское мороженое», «Уфимский хлеб», БПО «Прогресс», «Башкирэнерго», «Уральский лес» и другие.

Если составить портрет ветерана, который пока не трудоустроен, то это люди от 35 до 49 лет со средним специальным образованием, имеющие инвалидность и не работавшие до ухода на СВО.

— Возникающие трудности стараемся преодолеть на заседаниях межведомственных рабочих групп. Мы подробно рассмотрели жизненную ситуацию 439 участников СВО из разных городов и районов. Составляем планы индивидуальной работы, предлагаем все возможные меры поддержки, — рассказывает Ридан Ахьямов.

В зависимости от ситуации работа идет по семи траекториям. Самая простая — возвращение вчерашнего бойца на его прежнее рабочее место. Но есть и другие варианты: устроиться на свое предприятие по другой специальности или по своей профессии к другому работодателю, открыть свое дело. При отсутствии работы ветеран может пройти обучение по востребованной профессии.

Для участников СВО с инвалидностью создаются специальные рабочие места в рамках нацпроекта «Кадры», при этом работодатель получает субсидию до 200 тысяч рублей. Господдержка гарантирована и при участии в программе субсидируемого найма: принимая на работу ветерана спецоперации, работодатель может рассчитывать на выплаты.

Кроме того, в республике выдают образовательные сертификаты номиналом до 50 тысяч рублей. Их уже получили 535 участников СВО и 864 члена семей бойцов. Образовательную программу и организацию для обучения они выбирают сами.

Наибольшей популярностью пользуются профессии охранника, водителя, взрывника, косметолога, юриста, специалиста по государственному и муниципальному управлению и другие.

Еще одна хорошая возможность — заключить социальный контракт на открытие своего дела, получив поддержку до 350 тысяч рублей. Кроме того, хороший эффект дает квотирование рабочих мест для ветеранов спецоперации.

— Для предприятий с численностью штата свыше 100 человек предусмотрена квота в один процент. Сейчас эта мера действует в отношении 930 работодателей, заквотировано 3826 рабочих мест. Те работодатели, кто не может закрыть квоту, приходят в кадровые центры и просят контакты ветеранов, чтобы предложить им работу. Мы в этом случае идем им навстречу, — подчеркнул Ридан Ахьямов.