С работой, но без денег

Счета за коммунальные услуги приходят ежемесячно, с такой же периодичностью приходится посещать банк, чтобы «гасить» кредит, да и кушать, как ни странно, хочется каждый день. Но честно заработанных денег приходится ждать по три месяца, а то и больше. В такой режим ожидания своих сотрудников перевели с начала года уже 20 предприятий республики. Как выяснилось на межведомственном координационном совете, зарплатные долги у крупнейших должников — проблема далеко не единственная.

В кредите отказать

Особенно отличились два туймазинских предприятия — Башкирский текстильный комбинат и «Туймазыстекло». Первое заставляет бесплатно трудиться почти 600 человек, второе — более тысячи.

Спрос на продукцию текстильного комбината стабильный, сообщил глава минпрома республики Алексей Карпухин. Он обслуживает едва ли не все промпредприятия страны — шьет спецодежду для сварщиков, металлургов и лесозаготовителей, выпускает шерстяные технические ткани. О нерентабельности вроде бы и речи не идет, но вместе с тем финансовое положение комбината явно оставляет желать лучшего.

— У предприятия дефицит денежных средств из-за несвоевременных расчетов покупателей за продукцию — дебиторская задолженность 25 миллионов рублей. Отсюда и пошел долг по заработной плате. На 1 марта он превысил 5 миллионов, — отметил министр промышленности.

Предприятию хронически недостает оборотного капитала, оно работает сезонно, так как основное сырье — овечья шерсть, пояснила гендиректор комбината Светлана Чикурова. Решить проблему, по ее мнению, было бы возможно с помощью кредита, однако банки на обращения предприятия не реагируют, а если и отвечают, то отказом либо предлагают кредит под очень высокие проценты.

Комбинат не раз попадал в число должников, отметил руководитель Гострудинспекции Андрей Цибизов. В августе и октябре прошлого года его директора уже привлекали к административной ответственности. «Тогда долг по зарплате составлял 3,5 миллиона рублей. Возник он не моментально», — сообщил глава трудинспекции.

Положение предприятия неоднозначное, в ситуации надо разобраться досконально, отметила председатель координационного совета, вице-премьер Лилия Гумерова.

— Нужно поработать с комбинатом, посетить предприятие, провести ревизию и помочь выработать стратегию дальнейшей деятельности. А пока все усилия надо направить на погашение задолженности по зарплате до 15 апреля,— резюмировала Лилия Гумерова.

Мутное будущее стекольщиков

У завода «Туймазыстекло» проблемы начались еще в 2011 году, сегодня они дошли до точки кипения. Руководство предприятия признает, что своими силами ему уже не справиться.

Долг перед работниками превышает 60 млн рублей, еще 100 млн — долги по налогам и перед ресурсоснабжающими организациями. Последние грозили применить крайнюю меру — отключение, тогда завод и вовсе встанет. К счастью, компромисс найти удалось. Предприятие продолжает работать. Однако об эффективности и тем более о стабильности говорить не приходится. Оборудование безнадежно устарело и физически, и морально.

— Есть предложения по изменению технологического процесса, есть потенциальные инвесторы, но даже в случае положительного решения крупномасштабный проект займет много времени, и вопрос по зарплате быстро не решится, — заявил глава минпрома Алексей Карпухин. — Без модернизации придется рассматривать другие варианты, вплоть до банкротства.

Собственник настаивает на сохранении предприятия, сообщила финансовый консультант «Туймазыстекла» Майя Хазанкина. Как сообщается на сайте завода, с мая прошлого года владельцем 100 процентов акций предприятия стало ООО «Стеза», зарегистрированное в Уфе по улице Кирова, 52.

— Были все предпосылки к тому, чтобы объявить завод банкротом, но нынешнее руководство категорически против этого и имеет четкое желание его поднять, — пояснила она. — Для Туймазов это градообразующее предприятие. Собственник готов использовать активы для привлечения инвестиций, но это дело непростое, сумма нужна существенная.

С долгами по зарплате на заводе намерены разобраться в течение года. Более точную дату финконсультант назвать отказалась.

— Все возможные средства стараемся направлять на погашение долгов по зарплате. За март мы уже выплатили 5 миллионов рублей, со дня на день ожидаем поступления еще трех миллионов, которые тоже пойдут на зарплату, — сообщила Майя Хазанкина. — Ситуация напряженная, но мы пытаемся поддерживать работников. Работаем с дебиторской задолженностью. Она превышает 70 миллионов рублей, часть этого долга осталась от прежнего собственника. На складе есть продукция почти на 80 миллионов. Производство будем оптимизировать с учетом снижения объемов реализации, чтобы выйти на точку безубыточности.

Помимо всего прочего, с четвертого квартала прошлого года завод не производит отчислений в Пенсионный фонд, обратил внимание глава Гострудинспекции.

— Это грозит тем, что полторы тысячи сотрудников завода могут лишиться целого года стажа. По новой пенсионной формуле стаж — очень важный показатель, — сказал Андрей Цибизов.

— На прошлом заседании мы рассматривали вариант банкротства, но если у руководства есть план и желание сохранить завод, мы поддержим, — сказала вице-премьер Лилия Гумерова.

В сухом остатке

Основная часть должников по зарплате — предприятия промышленные, но все чаще к печальному списку присоединяются агрохозяйства, пострадавшие от засушливых сезонов. Сибайскую компанию «Продукты Зауралья» и баймакское предприятие «Урожай» к банкротству привела засуха. В отношении первого предприятия идет конкурсное производство, и задолженность по зарплате — более 6 млн рублей — будет погашаться по мере реализации имущества.

Как пояснил министр сельского хозяйства Николай Коваленко, собственник «Продуктов Зауралья» средств для дальнейшего развития производства не имеет, предпринимались попытки продать активы крупным молочным предприятиям, но они не удались. В декабре прошлого года было принято решение о ликвидации компании.

Более 5 млн рублей недополучили работники СПК «Урожай». В начале марта руководство предприятия обратилось в арбитражный суд с заявлением о несостоятельности. Рассчитаться с работниками планируют в течение апреля за счет средств господдержки. Для сохранения рабочих мест в дальнейшем предприятие намерено сотрудничать с МТС «Зауралье».

— Республика заинтересована в том, чтобы все предприятия работали, производили продукцию, выплачивали зарплату и платили налоги, — заявила Лилия Гумерова. — Для этого руководителям профильных ведомств совместно с минэкономики необходимо составить список «тревожных ситуаций», чтобы мы могли словом и делом помогать на ранней стадии, когда еще нет многомиллионных долгов и предприятие жизнеспособно.

Для справки

По данным Башкортостанстата, в первом квартале просроченная задолженность по зарплате в республике составила 81,5 млн рублей. По сравнению с январем — мартом прошлого года этот показатель вырос в полтора раза.

Среди регионов Приволжского округа в рейтинге со знаком «минус» Башкирия заняла второе место — выше задолженность только в Нижегородской области.

На Уфу приходится пятая часть от общей суммы долга, на Туймазинский район — 12,6 процента, Баймакский — 11,7 процента, Сибай — 7,4 процента, Октябрьский — 3 процента.

В общем объеме задолженности увеличилась доля обрабатывающих производств, предприятий АПК и строительства. Доля предприятий транспорта и связи уменьшилась.

ЕСТЬ МНЕНИЕ

председатель Национального банка:

---

— Руководство Башкирского текстильного комбината к нам не обращалось. По нашей оценке, финансовое состояние предприятия, к сожалению, неудовлетворительное, причем с тенденцией к ухудшению. Точки безубыточности оно не достигает. В этом и кроется причина отказов банков в кредитовании. Для того чтобы сохранить производство, необходимо сбалансировать финансовые показатели. А отвлекать оборотные средства на увеличение объемов производства, о чем сегодня задумывается руководство предприятия, неправильно.

председатель Федерации профсоюзов Башкирии:

---

— Профсоюзы на заводе «Туймазыстекло» сильные. Работники знают, какие действия предпринимает новый собственник и какова стратегия. Есть и коллективный договор. Чего не скажешь о туймазинском текстильном комбинате — колдоговор не оформлен
до сих пор, комиссии по трудовым спорам нет, работники не защищены.