Вышли в тираж

Почему пенсионеры ищут работу? Причин здесь две: маленькие пенсии, которых хватает только на пропитание да «коммуналку», и элементарная скука — сил еще много, а потратить не на что. И все-таки людей, отправленных на заслуженный отдых, государство хотя бы материально поддерживает. Куда хуже тем, кто теряет работу незадолго до пенсии — таким соискателям особенно непросто трудоустроиться.

Возраст стал приговором

Жительница Давлеканово Елена Сазонова вышла на пенсию пять лет назад. Работала бухгалтером в солидной фирме, но когда подошел возраст, ее вежливо, но настойчиво проводили на заслуженный отдых. Жить на пенсию не старой еще женщине удавалось с трудом. Хороший, казалось бы, выход — найти другую работу, оказался тупиковым — услышав о возрасте претендентки, работодатели сразу завершали разговор.

Их позиция вполне объяснима — они искренне считают, что только молодые работники обладают современными знаниями, у них гибкое мышление и масса энергии. Пенсионер же, подобно старой лошади, бредет по накатанной колее. Однако любой психолог скажет: для настоящего профессионала определяющим является не возраст, а компетентность, личностная зрелость и готовность воспринимать новое. Что касается инертности мышления, то она у человека проявляется или не проявляется вне зависимости от прожитых лет. Людей средних лет, как и пожилых, можно обучать не менее успешно, если у них есть мотивация.

Найди себя на ярмарке

Найти работу пенсионерам или тем, кто только собирается на заслуженный отдых, помогает служба занятости. Один раз в квартал в центре занятости населения Уфы проходят ярмарки вакансий для лиц старшего возраста.

На последнюю пришло 500 человек, из них 150 после собеседования получили направления на работу. По словам специалистов службы, работодатели пенсионеров и лиц предпенсионного возраста раньше не жаловали, однако сегодня ситуация на рынке труда меняется.

На мартовской ярмарке 34 работодателя предложили три сотни вакансий. Выбор широкий: плотник, токарь, фрезеровщик, электромонтер, инженер-конструктор, повар, фельдшер, продавец, кладовщик. Немало было и рабочих мест, не требующих образования и квалификации, — вахтер, дворник, кухонный работник, консьерж. При этом часть претендентов, пообщавшись с психологом, решила попробовать себя на работе, о которой прежде не задумывалась.

Давай, до свидания?

Дискриминация в отношении пенсионеров по-прежнему существует и кое-где им все так же предлагают уйти с работы по-хорошему или вынуждают по-плохому. Это показала «прямая линия» для пенсионеров и людей предпенсионного возраста, во время которой на вопросы отвечали специалисты минтруда и других ведомств.

Надежде Косаревой из Салавата едва исполнилось 55 лет, как работодатель стал настаивать на перезаключении трудового договора с бессрочного на срочный. Справедливо видя в этом нарушение, женщина позвонила на «прямую линию». Если пенсионер устраивается на новое место работы, руководитель предприятия может предложить заключить срочный трудовой договор, пояснили специалисты. Если же человек, достигший пенсионного возраста, продолжает работать на прежнем месте, заключать с ним срочный договор неправомерно.

Альфие Мухаметовой из поселка Чишмы 53 года. Попала под сокращение, перебивается случайными заработками. Выход из ситуации женщина видит в том, чтобы найти работу в Уфе, до которой не так далеко ездить. Как пояснили представители минтруда, о рабочих местах, ярмарках вакансий, а также курсах переподготовки можно узнать по телефону 251-51-55 или на сайте министерства труда в разделе «Занятость».

Были на «прямой линии» и вопросы от будущих пенсионеров. К примеру, житель Белорецка Ильдар Насыров интересовался, входит ли срок срочной службы в армии в трудовой стаж. Мужчину успокоили: входит. А вот уфимке Валентине Поповой пришлось разочароваться: отработав 32 года на заводе и имея грамоты предприятия за добросовестный труд, она тем не менее не может претендовать на звание «Ветеран труда». Для его получения нужно иметь 35 лет трудового стажа (для женщин) или награды более высокого уровня.

Кстати

Новая пенсионная формула должна стимулировать россиян к выходу на пенсию в более позднем возрасте, например, мужчина, который выйдет на заслуженный отдых не в 60, а в 65 лет, сможет увеличить выплату на 85%, приводят РИА-Новости слова заместителя директора Института соцанализа и прогнозирования Российской академии народного хозяйства и госслужбы Юрия Горлина.

Новая пенсионная формула может заработать с 1 января 2015 года. Средний размер пенсии с этого времени станет зависеть от стажа.

«Если сегодня средняя пенсия — это 10,4 тысячи рублей, то в условиях 2015 года — это порядка 12 — 13 тысяч. Если в расчет идет стаж 35 лет, то при выходе на пенсию в общеустановленном возрасте пенсия будет 16 — 16,5 тысячи рублей. Если же выйти на пять лет позже, то она уже будет порядка 23 тысяч рублей», — пояснил он.