Кадровый подход без стандартов

Предприятие тесно сотрудничает с Центром занятости Нефтекамска, специалисты которого причисляют С. Остальцева к тем редким работодателям, которые готовы помогать людям, испытывающим трудности на том или ином жизненном этапе. В эпоху, как бы сказать точнее, отвязного капитализма примеры последовательной социальной ориентированности становятся для многих людей маяками надежды. «Бывшие заключенные, которые приходят с твердым намерением трудоустроиться, как правило, хорошо работают, — говорит Сергей Остальцев. — Не все из них, правда, выдерживают испытание, но дать им шанс мы обязаны».

А подростков он называет нашим будущим. Среди них сегодня наблюдается повальное стремление попасть в теплый офис, но те, кто приходит сюда работать, открывают для себя особый мир трудового коллективизма. О них заботятся не только закрепленные за ними наставники, но и все взрослые члены бригады, а это меняет молодой, еще не сформировавшийся характер только в лучшую сторону, уверен руководитель.