Работа: мы её теряем или… найдём?

«Заместитель министра экономического развития России Андрей Клепач в одном из газетных интервью заявил, что сотни тысяч россиян в ближайшее время могут потерять работу. Якобы показатели безработицы, которые правительству удавалось сдерживать до последнего времени, могут вырваться из-под контроля и начать расти. К чему готовиться жителям нашей республики?

Валерий СЫСОЕВ.
г. Уфа».

— В формировании трудового потенциала республики определяющую роль играют демографические процессы. Сложившаяся в настоящее время возрастная структура населения способствует снижению численности трудовых ресурсов.

В то же время в республику привлекаются инвестиции. В перечень приоритетных включены 73 крупных инвестиционных проекта с общей суммой вложений 470 млрд рублей. Это позволит создать более 30 тысяч новых рабочих мест.

В нынешнем году сведения о свободных рабочих местах представили 12,2 тысячи работодателей, заявлено 288,6 тысячи вакансий. Это на семь процентов больше, чем в прошлом году. На 1 декабря зарегистрировано 33,7 тысячи свободных рабочих мест, на одного соискателя приходится около двух вакансий.

Эти факты позволяют утверждать, что в ближайшие годы показатели безработицы в республике не ухудшатся.

Снизится ли зарплата?

«Накануне Нового года представители федеральной власти заговорили о снижении роста зарплат. С чем это связано?

Ильдар ХАЙРУЛЛИН.
г. Октябрьский».

— Будем следить за статистикой занятости. Когда начинают увольнять, это «первая ласточка» снижения роста зарплаты.

Заработная плата в номинальном и реальном (скорректированном на индекс потребительских цен) исчислении будет расти, но не такими темпами, как это было в последнее время. Если ранее в России планировался ежегодный рост реальной зарплаты до 2015 года на 9 процентов, то теперь этот показатель скорректирован на 5 процентов.

Это связано прежде всего с замедлением темпов экономического роста и снижением промышленного производства. Сказываются и другие факторы — недостаточный спрос на продукцию предприятий, высокий уровень налогообложения, недостаток финансовых средств, изношенность оборудования, высокий процент коммерческого кредита, недостаток квалифицированных рабочих.

Четко прослеживается необходимость выработки дополнительных мероприятий для стимулирования экономического роста. А он, в свою очередь, должен дать импульс для дальнейшего повышения качества жизни людей.

По прогнозу социально-экономического развития республики на 2014 год и на период до 2016 года, планируется ежегодный рост заработной платы на 11%. Для этого в республике разработан комплекс мер, первостепенными из которых являются мероприятия по реализации майских указов президента России. Основное направление нашей работы — совершенствование систем оплаты труда в увязке с конкретными показателями качества и количества оказываемых услуг и эффективности деятельности учреждений социальной сферы.

Отмечу также, что средняя зарплата в Башкортостане в сентябре 2013 года составила 21 тыс. 733 рубля. Рост за девять месяцев — 12 процентов. По итогам года мы перевыполним план — повышение ее на 15 процентов.