Все новости
Cоциум
2 Февраля 2013, 17:05

Вакансии, которых не было

Как не попасться на удочку «кадровым» мошенникам?

Наша газета уже сообщала о задержании в Уфе преступной группы, занимавшейся мошенничеством в сфере трудоустройства. Напомним в двух словах: организованный в 2010 году центр кадровых решений предоставлял клиентам информацию о заведомо несуществующих вакансиях. За услуги клиенты платили по тысяче рублей. По предварительным данным, от рук мошенников пострадали более 1 тыс. человек. В отношении сотрудников центра возбуждено уголовное дело по статье «мошенничество».
Этот случай — лишь один из многих: на рынке труда действует множество фирм-мошенников, торгующих недостоверной информацией о вакансиях. Удерживаться на плаву им помогает миф о том, что за деньги работу найдешь быстрее и с большей гарантией. Как не попасть в число жертв подобных «кадровых агентств»? Советы дают специалисты министерства труда республики и одной из уфимских фирм, занимающихся подбором персонала.

Самый простой, действенный и безопасный способ найти работу — обратиться в центр занятости населения.

Важно!
Все услуги в центрах занятости предоставляются БЕСПЛАТНО.

Можно попытаться найти работу самостоятельно. Для этого нужно зайти на информационный портал занятости населения www.bashzan.ru, открыть раздел «Ищущим работу», а затем подраздел «Поиск работы». На портале приведены все имеющиеся на данный момент свободные рабочие места с указанием названия предприятия или организации, должности и заработной платы. Эта услуга также оказывается БЕСПЛАТНО.

Если вы все-таки решили попытать счастья в кадровом агентстве, подозрения должны вызвать предложения заплатить:
  • за информацию по вакансиям, размещенным в газете или интернете. За то, чтобы она там появилась, уже заплатил работодатель-заказчик;
  • за доступ к информации, размещенной на сайте службы занятости;
  • за список вакансий, при этом предлагаемые места работы нужно обзванивать или обходить самостоятельно. При такой системе риск нарваться на несуществующие фирмы и вакансии наибольший. Другая уловка — телефоны, по которым предлагается звонить, оказываются платными линиями;
  • за «эксклюзивную» информацию, которую предоставляют «только вам»;
  • за участие в конкурсе на вакансию;
  • за обучение, после которого человека «стопроцентно» примут на указанное место работы.

Важно!

Кадровое агентство не может гарантировать трудоустройство в принципе — в договоре, как правило, прописаны только информационные услуги.
С другой стороны, агентство может предложить ищущим работу помощь иного рода — в составлении резюме, подготовке к интервью с работодателем, проведении поведенческого тренинга. Брать плату за такие услуги — совершенно нормально.
Галина ТРЯСКИНА.
Читайте нас: