Все новости
Cоциум
29 Мая 2012, 04:52

Быть рабочим престижно и денежно

Токари и электрогазосварщики УГОКа за победу в конкурсе «Лучший по профессии» получили по сто тысяч рублей

Самый молодой участник конкурса Игорь Баталин.
Самый молодой участник конкурса Игорь Баталин.
Игорю Баталину 22 года. За плечами молодого человека армия и почти три года трудового стажа.

«Окончил местное профтехучилище с красным дипломом. Так что устроиться на работу труда не составило. Работа нравится. Но и ответственность на нас большая», — говорит молодой токарь ремонтно-механического цеха ОАО «Учалинский ГОК». Мы встретились с ним на конкурсе «Лучший по профессии», который впервые проводился на комбинате.

— Основная цель конкурса — повышение престижа рабочих профессий среди молодежи. Они должны знать, что их труд востребован, хорошо оплачивается и ценится. Сегодня конкурс проходит среди токарей и электрогазосварщиков. В будущем начнем проводить среди восьми рабочих профессий, один раз в квартал, — говорит начальник управления по персоналу УГОКа Ринат Акмурзин. Он надеется, что начало доброй традиции положено.

Чтобы привлечь как можно больше участников, администрация комбината учредила денежные призы. За первое место победители получают по сто тысяч рублей, за второе — 50 тыс., за третье — 30 тыс. рублей. Кроме того, вручается корпоративный нагрудный знак и производится соответствующая запись в трудовой книжке.

Неудивительно, что желающих участвовать в конкурсе было много. На комбинате и его дочерних предприятиях трудятся 84 токаря и 422 электрогазосварщика.

Конкурс состоял из двух частей: теоретической, где за 25 минут надо было ответить на 25 вопросов, и практической. Токари должны были изготовить деталь согласно выданному чертежу. А электрогазосварщики — произвести сварку соединения из катушек труб в неповоротном положении. Все работы оценивались экспертной группой. Главный судья — технический директор УГОКа.

По словам генерального директора предприятия Рашита Маннанова, конкурс был организован прежде всего с целью укрепления и развития кадрового потенциала предприятия.

— Наша кадровая основа формировалась не один десяток лет, — отметил Рашит Шавкатович. — У нас трудятся отличные профессионалы. Это позволяет успешно решать поставленные задачи, осваивать новые технологии. Современный рабочий — это высококлассный специалист, обладающий теоретическими знаниями и практическими навыками работы. Поэтому быть им и работать на нашем предприятии — престижно.

Победителями первого конкурса профессионального мастерства стали Сергей Яковлев и Ринат Мифтахов.
Сергей Яковлев.
Читайте нас: