Быка на скаку остановит, поднимет 15 кило…

В феврале минувшего года в Гострудинспекции в РБ был издан приказ под весьма символичным названием «О мерах по усилению надзора и контроля за соблюдением трудовых прав женщин и лиц с семейными обязанностями». Отныне госинспектора труда обязаны были изучать, как соблюдаются эти самые права, при каждой проверке, а также проводить внеплановые. Обращения беременных и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, предписывалось рассматривать в особом порядке – с сокращением сроков и оперативным принятием мер.

Что показали проверки? 74 работодателей (53%) права женщин не нарушали. Более того, в ряде коллективных договоров были предусмотрены гарантии и компенсации женщинам и семейным людям. Как пример можно назвать УАПО, уфимскую ТЭЦ-4, УНПП «Молния», НПП «Мотор».

В противовес им, другие 65 работодателей права женщин не уважали. Инспектора зафиксировали 139 нарушений норм, регулирующих труд женщин и лиц с семейными обязанностями, а также нарушения общих норм - невыплату зарплаты, невыдачу окончательного расчета и т. п.

Работодатели негосударственного сектора часто вообще не имели утвержденного перечня тяжелых и вредных работ, на которых запрещен труд женщин. Среди них предприниматель Ф. Сахаев из Бураевского района, СПК «Восток», ООО «Уршакбаш» и «Маяк» Миякинского района, давлекановское ООО «Оникс», уфимские ПО «Автоклад», ПК «Поиск» и другие.

Медосмотры женщин проходили с нарушениями в ООО «Талбаза» Бирского района и белебеевском «Векторе», профучилищах № 151 Татышлинского района и № 157 Дюртюлинского, ПО «Дюртюли», «Бакалы» и на других предприятиях.

Женщины активно трудились на запрещенных работах. Так, в сельхозпредприятиях им. К. Маркса Татышлинского района и «Восход» Калтасинского слабый пол допускали к работе с быками-производителями, а на Белорецком заводе рессор и пружин женщина укладывала в контейнер пружины весом около15 кг. Перемещали тяжести и работницы Опытной путевой машинной станции № 61 РЖД. За нарушения требований охраны труда женщин работодатели оштрафованы на 165 тыс. рублей.

В 37 случаях дело кончилось совсем плохо: женщины получили на производстве травмы, из них 23 - тяжелые. Как правило, причиной были падение с высоты, либо воздействие движущихся деталей механизмов.

С какими жалобами обращались женщины? Чаще всего - на невыплату пособий в связи с рождением ребенка и по уходу за ним, чем особенно грешит малый бизнес. После вмешательства госинспекторов женщины получили 233 тыс. рублей задержанных пособий. В числе «счастливиц» - работницы уфимского ООО «Нагана», клиники «Евромед» и других предприятий.

Работодатели нарушали права женщин и другими способами. Так, директор школы села Шарипово Кушнаренковского района отказал работнице в дополнительном выходном дне, на который она имела право как женщина, работающая в сельской местности. Руководитель «Салаватнефтемаша» при сокращении штата уволил одинокую мать. Уфимский предприниматель Иванова, зная о беременности работницы, уволила ее «в связи с отсутствием на рабочем месте». Во всех случаях справедливость восстановлена, работодатели наказаны.

Гострудинспекция работала не только по имеющимся нарушениям, но и предотвращала их, консультируя по трудовым правам. Письменные ответы по гарантиям и компенсациям, связанным с беременностью, родами и уходом за ребенком, получили 62 работницы.