В Башкирии работодатели поставили кадровым центрам «четвёрку»

Опрос проводится на интерактивном портале службы занятости населения. Его цель - повысить эффективность взаимодействия работодателей и кадровых центров «Работа России». Принять участие в нем можно до конца года.

- Исследование поможет выявить проблемные моменты, с которыми сталкиваются организации при поиске кадров. Приглашаем работодателей пройти несложный опрос. Это поможет совершенствовать формы и методы работы центров занятости, - отметил первый заместитель министра семьи, труда и соцзащиты населения Юрий Мельников.

В исследовании принимают участие работодатели, представляющие несколько сфер: промышленное производство, сельское хозяйство, строительство, транспорт и связь. За последний год кадры искали 83 процента участников. Положительно оценили информацию на сайте 59,3 процента респондентов, профессионализм трудовых ресурсов - 65,9 процента опрошенных.

Чаще всего работодатели пытались найти кадры через центр занятости (25,3 процента), через коллег, знакомых (22,4 процента), интернет-порталы по поиску работы (15,5 процента), объявления в СМИ (12,3 процента). Четверть из них нашла нужных специалистов за десять дней, каждый десятый потратил на это 20 дней.

Среди пожеланий по повышению доступности трудовых ресурсов были названы целевое обучение и обучение рабочим специальностям, постоянный контакт со службой занятости, создание открытой базы кандидатов, распределение студентов, привлечение иностранной рабочей силы.