В Башкирии смягчат требования к кандидатам на государственную и муниципальную службу

В пресс-центре Госсобрания пояснили, что новации предполагают установить требования по стажу в зависимости от групп должностей. Для высших должностей государственной гражданской службы - не менее четырех лет стажа государственной гражданской или муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки. Ранее требовалось шесть лет или семь лет соответственно. Для главных должностей - не менее двух лет стажа государственной или муниципальной службы или работы по специальности (ранее - четыре или пять лет). Для ведущих, старших и младших должностей требования к стажу предлагается отменить при том, что ранее он должен был составлять не менее двух лет в государственной или муниципальной службе или не менее четырех лет по специальности.

Как заметил председатель Государственного Собрания - Курултая Республики Башкортостан Константин Толкачев, «с учетом жестких ограничений в сфере государственной гражданской и муниципальной службы с каждым днем все сложнее становится подобрать достойные кандидатуры на должности». Особенно, по его словам, это касается высших и главных групп должностей, где требования особенно высоки.

«Зачастую бывает так, что по профессиональным качествам человек во всех отношениях соответствует рассматриваемой должности, но по формальным признакам не может быть назначен на нее, - прокомментировал предполагаемые изменения в законодательстве К. Толкачев. - В итоге административный сектор теряет высококвалифицированных руководителей и специалистов. По той же причине излишней формализации возникают сложности с притоком новых кадров. Чтобы поступить на государственную или муниципальную службу, молодежь должна уже иметь опыт работы в этой сфере. А где она получит его?» Смягчение требований по стажу, уверен спикер, позволит обновить кадры, привлечь в сферу государственного и муниципального управления способных юристов, экономистов, IT-технологов и других специалистов.