Среди многочисленных нарушений: необеспеченность рабочих средствами индивидуальной защиты, неисправное оборудование, неправильное составление трудовых договоров, нарушение сроков выплаты окончательного расчета при увольнении, оплаты отпуска, а также несоответствие положений коллективного договора требованиям трудового законодательства.