Опрос проводился на Инвестиционном портале РБ. В ходе анкетирования работодатели могли высказать свои предложения по улучшению ситуации с кадрами.
— Главными проблемами при подборе кадров бизнес считает отсутствие у соискателей требуемой квалификации и образования, отсутствие заинтересованности в работе и «демографическую яму» 1990-х годов. Участники опроса предложили возобновить распределение в вузах, предоставлять жилье, субсидии и льготы молодым специалистам, особенно работающим на селе, расширить применение механизма целевого обучения по дефицитным специальностям, увеличить количество бюджетных мест для обучения рабочим профессиям, — пояснила министр семьи, труда и соцзащиты населения Ленара Иванова.
Фото: Александр ДАНИЛОВ.