В Башкирии работодатели назвали главные способы поиска трудовых ресурсов

В анкетировании, проводимом на Интерактивном портале службы занятости населения РБ, приняли участие свыше 900 работодателей региона. По итогам опроса за январь-сентябрь 2022 года, четверть опрошенных решала кадровые проблемы с помощью службы занятости, примерно столько же обращалось к коллегам или знакомым. Через специализированные интернет-порталы ищут новых работников 17% представителей бизнеса, по объявлениям в СМИ - 11,5%, привлекают выпускников вузов на практику, стажировку - 9,4%, сами направляют студентов на целевое обучение за счет предприятия 2,3% работодателей.

Основной проблемой при подборе кадров представители бизнеса считают недостаток необходимой квалификации у сотрудников по ряду профессий. Сре них токарь, водитель, тракторист, животновод, медицинская сестра, слесарь-ремонтник, электромонтер, электрогазосварщик, оператор машинного доения и т.д.