В Башкирии обсудили вопросы трудоустройства участников СВО

Механизмы реализации нового закона стали ключевой темой стратегической сессии с участием представителей органов власти, службы занятости, образовательных организаций и бизнес-сообщества, сообщили в Кадровом центре «Работа России» РБ.

— Установленная квота позволит расширить возможности трудоустройства участников СВО. Наша задача — сделать этот процесс эффективным. Служба занятости готова сопровождать как соискателей, так и работодателей на всех этапах — от подбора вакансий до адаптации на рабочем месте, — отметил директор Кадрового центра «Работа России» РБ Ридан Ахьямов.

В ходе обсуждения были определены ключевые направления работы: профориентация участников СВО, адаптация образовательных программ под потребности рынка труда, а также поддержка работодателей, создающих рабочие места. Предлагаемые меры предусматривают актуализацию образовательных программ с акцентом на практическую подготовку, стажировки и развитие целевого обучения, усиление мер господдержки бизнеса, внедрение программ наставничества и специальных методик сопровождения соискателей.

Сейчас в реестре вакансий для участников СВО зарегистрировано 498 работодателей. Из них 232 предприятия представляют 816 вакансий. 130 работодателей предлагают 383 вакансии с уровнем заработной платы свыше 50 тысяч рублей. Заключено 266 соглашений о сотрудничестве по трудоустройству участников СВО и членов их семей.

Фото: Кадровый центр «Работа России» РБ.