Работа «в конверте»

Отвечает депутат Госдумы от Башкирии Зариф БАЙГУСКАРОВ

— К сожалению, людей, работающих на предприятиях без официального оформления, много. Как правило, таким образом руководители организаций уходят от выплаты налогов в местные бюджеты и в Социальный фонд. Из-за этого у работников будут минимальные выплаты при выходе на пенсию. Такие работодатели не выплачивают сотрудникам положенные при заболеваниях больничные листы, отпускные, выплаты при получении увечий на производстве. Однако есть возможность помочь людям в подобных случаях.

Недавно Восьмой кассационный суд общей юрисдикции заставил предприятие выплатить крупную сумму женщине, которая работала там несколько лет неофициально. Она получала деньги в конверте. Ей объявили, что она уволена, не выплатили положенные деньги за неиспользованные отпуска. Женщина обратилась в суд, который признал доказанным факт ее работы на данном предприятии. Суд взыскал с предприятия в пользу работника 110 тысяч рублей за неиспользованные дни отпуска и 45 тысяч в качестве компенсации морального вреда.

В последние годы сложилась положительная практика, когда суды признают неофициально работающих граждан как работающих фактически. При обращении в суд за признанием работы фактически можно использовать в качестве доказательств свидетельские показания, документы предприятия с указанием этого работника, пропуск, табели, переписку, документы о командировках и т. д.

Работодатель обязан заключить с работником договор с оформлением трудовой книжки. За уклонение предусмотрена и административная ответственность. При неоформлении трудовых отношений, невыплате зарплаты, больничных, отпускных нужно обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру.