Праздник для всех

Отвечает замруководителя Гострудинспекции в РБ Оксана ВАНСКОВА

— Такая проблема действительно существует. Работодатель в этом случае, как правило, ссылается на то, что все нерабочие праздничные дни перечислены в статье 112 Трудового кодекса, а региональных праздников там нет.

Однако трудовые отношения регулируются не только Трудовым кодексом и другими федеральными законами, но и законами субъектов страны. Об этом сказано в статье 5 Трудового кодекса. У нас это Закон РБ от 27.02.1992 «О праздничных и памятных днях», согласно которому Ураза-байрам является нерабочим праздничным днем. Если обособленное подразделение организации находится в республике, работодатель обязан предоставить выходной.

В случае если сотрудник выходит на работу в праздничный нерабочий день, оплата труда производится в двойном размере или ему предоставляется отгул.