Рост личных доходов — центральное звено в социальной политике

«Начиная с 1 сентября этого года будет повышена оплата труда преподавателей государственных вузов — до размера средней зарплаты по региону. В течение же 2013 — 2018 годов средняя зарплата профессоров и преподавателей вузов будет постепенно увеличена еще в два раза и доведена до 200% от средней по экономике. При этом повышенная зарплата должна сразу устанавливаться тем, кто имеет научные результаты и пользуется уважением студентов и выпускников. С каждым годом доля таких лучших профессионалов будет расти. Выделяя достойных, конкурентоспособных преподавателей, мы обеспечим необходимое обновление кадров высшей школы».

Мы считаем, что оценку труда учителей, врачей должны осуществить специально созданные институты. В образовании есть смысл возвратиться к идее создания школьных округов с введением прямых выборов их руководителей, как это происходит в некоторых западных странах и было в дореволюционной России.
Есть проблемы и в становлении медицинского страхования, которое до сих пор не способно осуществить должным образом «входной» и «выходной» контроль, то есть осуществить мониторинг здоровья населения на современной технической базе.

Если зарплата учителя не будет зависеть от качества образовательных услуг, врача — от повышения качества его работы, трудно говорить об успехах реформы соответствующих отраслей. Переход к подушевому финансированию, введение свободы выбора медицинских учреждений есть только первые этапы в части выявления качества функционирования соответствующих учреждений, но далеко не бесспорные. Так, подобный подход может привести к выделению группы элитных учреждений для элитной группы потребителей их услуг. Тогда возникает вопрос: а как же остальные?

Поэтому реорганизация социальной сферы должна быть нацелена в пользу всех. В этом мы видим главную цель социальной справедливости, приоритет которой четко обозначен у В. Путина.