Бизнесу нужны профессионалы

За минувший год при содействии центров занятости населения республики работу нашли около 90 тысяч человек. Это на 23 процента больше, чем годом раньше. Такого результата удалось достичь благодаря политике открытости и информированию населения об услугах центров занятости на различных площадках, в том числе в интернете.

Немаловажным шагом стало внедрение единой цифровой платформы «Работа России».

- Для поиска работы и подбора персонала на портале реализован механизм отбора вакансий и резюме соискателей по множеству критериев. С помощью ресурса можно размещать тестовые задания, просматривать отклики, приглашать на собеседования. Безусловно, переход на электронный формат в числе пилотных регионов России повышает качество взаимодействия между центрами занятости, соискателями и работодателями, -  отметила министр семьи, труда и соцзащиты населения Ленара Иванова.

За год в республике прошло 796 ярмарок вакансий, в их числе были и специализированные для отдельных категорий граждан. В ярмарках приняли участие более 1,3 тыс. предприятий и 23,8 тыс. соискателей. Более 380 выпускников учебных заведений получили направления на стажировку.

Одним из самых успешных проектов стала программа субсидированного найма. Более 1,3 тыс. работодателей в ее рамках предложили свыше 9,1 тыс. вакансий. Было трудоустроено 1,6 тыс. безработных, в том числе из социально уязвимых категорий - инвалидов, выпускников, предпенсионеров, многодетных родителей и других.

Активно шла работа по профориентации. С помощью регионального портала «Команда будущего» тестирование прошли более 19 тыс. школьников. При этом сам портал был модернизирован – появился функционал, позволяющий выстроить индивидуальный образовательный и карьерный трек. Также в ресурс встроили Атлас новых профессий, который позволяет узнать о перспективных специальностях в ближайшем будущем и необходимых компетенциях.

Завершены работы по модернизации филиала центра занятости по Орджоникидзевскому району Уфы. Капремонт также сделан в здании межрайонного центра занятости в Нефтекамске. Они оформлены в фирменном стиле «Работа России». В целом на ребрендинг службы занятости было направлено 15,7 млн рублей, из них 1,92 млн из федерального бюджета и 13,73 млн из республиканского.

Кадровый центр в Орджоникидзевском районе Уфы – хороший пример нового подхода к делу. К примеру, здесь выделена специальная зона взаимодействия с работодателями.

— Сейчас общий тренд — развитие сотрудничества с работодателями. В рамках модернизации оно выделено в отдельное направление, — пояснил директор центра занятости Уфы Ридан Ахьямов. —  Речь, в частности, идет о проекте профилирования работодателей. Их условно делят на четыре группы, каждой из которых предлагают свой объем услуг. С этим проектом перекликаются разработанные центром в рамках переформатирования две бизнес-ситуации, на которых он сейчас специализируется. Это содействие малому бизнесу в поиске сотрудников и содействие работодателям в поиске сотрудников из числа молодых специалистов и выпускников вузов и колледжей.