Диспансеризация? Легко!

Можно взять выходной и отправиться в поликлинику по месту жительства. Большинство из них уже работают по программе диспансеризации одного дня. До обеда сдаешь необходимые анализы, после него приходишь за результатами к участковому терапевту. Если возникает необходимость, врач назначает более углубленное обследование. Напомним, что с 1 января этого года для прохождения диспансеризации работодатели обязаны предоставлять сотрудникам один нерабочий день раз в три года, а работникам предпенсионного возраста и работающим пенсионерам — два дня ежегодно.

Как сообщили в пресс-службе минздрава РБ, в регионе также формируются мобильные бригады, выезжающие для проведения осмотров на предприятиях и в учреждениях. Так что обследоваться можно, как говорится, не отходя от кассы — прямо на рабочих местах.

— Подобную практику уже освоили Учалинская, Туймазинская ЦРБ, городские больницы Кумертау, Нефтекамска, 13-я и 18-я больницы Уфы, — уточнил и. о. министра здравоохранения РБ Максим Забелин.

Опыт последних лет убедительно доказывает, что часто работодатели не заинтересованы в своевременном прохождении сотрудниками медосмотров, подчеркнул руководитель минздрава. Решением этой проблемы является диспансеризация выходного дня, организованная уже в 64 медорганизациях республики. Она также позволяет обследоваться чересчур занятым гражданам, у которых, в рабочее время, что называется, каждая минута на счету.

В прошлом году диспансеризацию прошли более 723 тысяч взрослых жителей республики. Врачи нашли у них более 70 тысяч впервые выявленных заболеваний. Больше всего патологий системы кровообращения (26,6 процента), затем эндокринной (21,9 процента) и нервной системы (почти десять процентов). Словом, если бы не диспансеризация, люди и дальше не знали бы о своих, порой очень тяжелых, диагнозах.

Ориентир на здорового и счастливого работника провозгласил ранее врио главы РБ.

— Учитывая, что мы очень много времени проводим на работе, создание условий и забота о здоровье людей — в руках работодателя, — заметил Радий Хабиров в выступлении на международном форуме «Будущее сферы труда в РБ», прошедшем в Уфе.

По словам руководителя региона, в Башкирии на крупных предприятиях уже начался процесс совмещения медицинских осмотров и диспансеризации, что поможет создать аналог цеховой медицинской службы советского периода.

Вопрос этот требует законодательного закрепления, и «мы готовим изменения в закон об обязательном медицинском страховании, направленные на совершенствование экономических механизмов стимулирования работодателей к улучшению здоровья работников».

— Мы ясно понимаем, что если не будет четкого материального влияния на работодателя, вопрос диспансеризации вряд ли сдвинется с мертвой точки, — резюмировал Радий Хабиров.