Гражданский брак с работодателем

Пенсионер из Баймака искренне не понимает суть проблемы. Второй месяц по предложению знакомого он работает сторожем. Охраняемая территория — место дислокации золотодобытчиков — от города недалеко. В помощниках две черные собаки.

Мужчина признается, что документов никаких не подписывал, и ответственность, соответственно, у него формальная. В его распоряжении вагончик, в котором и отдохнуть, и приготовить пищу можно. Здесь мы застали еще одного работника.

— Третий год здесь тружусь, — говорит 47-летний Сергей из Сибая. — Сейчас дожидаюсь хозяев. До этих пор всегда чисто по-дружески обговаривали все детали моей работы: зимой дежурю, когда тепло становится — песок промываю. Платят около десяти тысяч. Мне, в принципе, бумажки не важны. Свою пенсию я уже заработал.

— Это не первое посещение золотодобытчиков, — говорит заместитель главы Баймакской райадминистрации Зариф Ушанов. — И мы не в первый раз предупреждаем работников о важности, прежде всего для них самих, официального оформления трудовых отношений. Но из-за того, что арендаторы золотоносного участка постоянно меняются, люди готовы работать и без официального договора.

К сожалению, это типичная картина недропользователей и лесозаготовителей. Но если в последнем случае мы можем навести порядок и уже есть результаты, то в недропользовании необходима поддержка.

Впрочем, как показал очередной рейд, факты устной договоренности между работодателем и работником есть и в торговой сфере.

В шести из семи проверенных точек одного из баймакских торговых комплексов продавцы работали без документов. Объясняли так: подменяю супругу, которая за товаром уехала, или племянница попросила.

Лишь один предприниматель заключил со своим продавцом официальный трудовой договор с полным соцпакетом.

Между тем индивидуальные предприниматели в последнее время чаще отказываются от услуг наемных работников.

— Нет смысла нанимать продавца, — говорят они, — самим бы продержаться. Иной раз просто так простоим день, охраняя товар. Нас буквально «задавили» сетевики. Да и люди стали реже подходить к прилавкам с одеждой и обувью. Зарплата у многих полностью на квартплату уходит и еду.

Это подтвердила и одна из нелегальных продавцов. Во время нашего посещения она предпочла закрыть отдел. Позже пояснила «РБ»:

— Не хочу подводить своего работодателя. Я отлично знаю свои права и понимаю, что много теряю, работая неофициально. Но знаю и о том, как непросто найти работу. Несколько моих коллег уже остались без нее. Поэтому лучше буду работать так, чем сидеть дома с двумя детьми.

— Устные договоренности о трудоустройстве чаще всего встречаются в небольших частных фирмах, — говорит Зариф Ушанов. — Большинство «нелегалов» предпочитают просто не думать о том, что из-за этого серьезно страдают их пенсионные и страховые права.

Для снижения неофициальной занятости населения и легализации зарплат комиссия при райадминистрации также отслеживает отчеты в пенсионный фонд и налоговую службу.

— Мы проводим встречи с предпринимателями, работаем с каждым налогоплательщиком индивидуально. Активно сотрудничаем и с местным телевидением, — говорит Зариф Ушанов.

Прямая речь

Оксана ВАНСКОВА,
врио заместителя руководителя Гострудинспекции по республике:

---

— Соглашаясь работать без оформления трудовых отношений, граждане не только рискуют в любой момент без объяснения причин и оплаты труда оказаться на улице. Они лишают себя отпусков, пособий на случай временной нетрудоспособности, беременности и родов.

В отношении не оформленного официально работника работодатель не несет никакой ответственности за создание безопасных условий труда, а значит, человек может потерять здоровье и даже жизнь. В случае травмы нелегальный работник (или семья в случае его гибели) полностью лишен пособий по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве. А ведь это может случиться и со сторожем, и с продавцом. Сейчас мы как раз завершаем расследование несчастного случая, когда продавец погибла при нападении грабителя.

Гострудинспекция настоятельно рекомендует не приступать к работе без оформления трудовых отношений. В погоне за сиюминутной, весьма сомнительной выгодой человек делает себя безответным рабом недобросовестных работодателей.