Правильный выбор

В этом году девятый класс в районе оканчивают 385 человек. Сколько из них уедет учиться за пределы района, сколько останется — вопрос для колледжа принципиальный.

— Анализ последних трех лет показал, что из тех, кто уходит из школы после девятого класса, район покидают 38 — 40 процентов, — говорит директор колледжа Рустам Акбалин. — Это много. Мы поставили задачу привлечь к себе хотя бы половину этих ребят. Ведь в основном они поступают в такие же многопрофильные колледжи, на те же специальности, что есть и у нас. Так зачем ехать далеко?

Рустам Акбалин возглавил колледж в октябре 2018 года, вместе с ним в коллектив влились энергичные, по-современному мыслящие люди. Новой команде, рассказывает директор, пришлось столкнуться со странной ситуацией: колледж один на весь район, а знают о его возможностях даже не все директора местных школ, не говоря уже о работодателях. Сейчас все усилия здесь сосредоточили на том, чтобы развернуть лицом к колледжу и население, и предприятия.

— Выбор направлений обуче-ния у нас очень большой, — подчеркивает Рустам Акбалин. — Прежде всего, это широкий спектр горных специальностей, которые всегда пользуются спросом: специалисты по горным работам, горные техники, технологи, специалисты по обогащению полезных ископаемых. Отделение декоративно-прикладного искусства выпускает резчиков по камню, художников. Готовим рабочих по всем профессиям ПУ №110, которое с 2014 года входит в состав колледжа: трактористов, автослесарей, мастеров жилищно-коммунального хозяйства, поваров, продавцов, портных и т.д. Есть у нас, к примеру, дорожники. Когда об этом узнали в местном ДРСУ, находящемся в километре отсюда, то были крайне удивлены: квалифицированных дорожных рабочих днем с огнем не найти, а они вон, под боком.

«Перезагрузку» колледж ведет сразу по трем фронтам: усиливает практическую составляющую в подготовке студентов, налаживает сотрудничество с профильными предприятиями и подтягивает к себе школы. Необходимо, чтобы каждый ученик в районе хорошо представлял, что ему может дать свое, расположенное рядышком учебное заведение, говорит директор. Для этого колледж поочередно приглашает к себе школяров, устраивает мастер-классы и увлекательные квесты, давая детям возможность на один день перевоплотиться в горняков, электриков, поваров. Предстоящий День открытых дверей соберет вместе всех, для кого колледж может быть полезным и интересным, — старшеклассников, родителей, учителей, потенциальных работодателей, муниципальные власти. Глава района Рустам Шарипов обещал быть лично.

— Наш колледж выполняет социальный заказ огромной значимости, — считает его руководитель. — Далеко не каждая семья в районе имеет возможность отправить ребенка учиться в город, содержать его там, оплачивать дорогу и прочие расходы. А мы рядом, принимаем детей без экзаменов по аттестату, и бесплатно даем востребованную профессию.

В прошлом году выпускники Акъярского горного колледжа вместо обычной защиты дипломов впервые сдавали так называемый демонстрационный экзамен по стандартам WorldSkills. Пилотный проект по его внедрению в систему государственной итоговой аттестации стартовал в стране в 2017 году. В 2019-м к проекту подключились 15 колледжей республики, включая Акъярский.

— В системе среднего профессионального образования утвержден топ-50 самых востребованных профессий, для которых действует отдельный ФГОС — федеральный государственный образовательный стандарт. Он разработан с учетом требований WorldSkills и, в частности, предусматривает новый вид государственной итоговой аттестации — демонстрационный экзамен, — объясняет замдиректора по учебной работе Юлия Зброя. — Из наших профессий в топ-50 пока входят две — каменщики и повара-кондитеры. Вот они и стали первыми, кто попробовал сдать демэкзамен.

Результатами в колледже остались довольны. На этом экзамене студенты выполняют задания, составленные на основе конкурсных заданий чемпионатов WorldSkills, а их действия оценивают независимые эксперты, приглашенные из других регионов. В частности, повара должны были приготовить три блюда из определенного набора продуктов, а каменщики — выстроить 1,5-метровую стену из кирпича. По сути, говорит Юлия Зброя, это возвращение к старой советской практике, когда выпускники ПТУ показывали комиссии, что умеют делать руками, но только на современном уровне — на специальных аккредитованных площадках, оборудованных видеокамерами, с трансляцией в режиме онлайн. Каждую компетенцию эксперты оценивают в баллах, которые вносят в электронный Skills-паспорт; результаты фиксируются в цифровой платформе, доступной для работодателей всего мира. Проще говоря, посмотрев баллы акъярских девчат-поваров, пригласить их к себе на работу может любой ресторан планеты.

В Акъярском горном колледже демэкзамен сдали 28 человек. Средний результат — 70 баллов из 100, по каменщикам — даже 75. Среди плюсов новой формы итоговой аттестации специалисты колледжа отметили минимум бумажной волокиты, поскольку все делается в электронном формате, и гораздо меньший уровень стресса для студентов. Из минусов, пожалуй, только один — большие затраты. Чтобы организовать аккредитованную площадку хотя бы по одной профессии, учебному заведению надо потратить миллионы. Но в этом вопросе большую помощь оказывает Министерство образования и науки республики.

— Там целый список требований: на площадке должно быть не менее пяти рабочих мест, каждое оснащено определенным оборудованием и инвентарем в соответствии со стандартами, — рассказывает Юлия Зброя. — Регламентировано все вплоть до одежды и обуви, в которых студенты допускаются до аттестации. В республике пока имеется всего несколько точек для сдачи демэкзамена. Поваров мы возили в Учалинский колледж горной промышленности, каменщиков — в Сибайский колледж строительства и сервиса.

В этом году, надеются в колледже, мастера общестроительных работ уже будут сдавать демэкзамен в родных стенах — площадка для них почти готова. В дальнейшем при поддержке района колледж планирует обустроить площадки и по другим направлениям, поскольку спектр профессий, предусматривающих сдачу демэкзамена, будет только расти.

Отметим: Акъярский колледж, который сегодня является активным участником движения WorldSkills Russia, влился в него чуть более года назад. Но уже принимает участие в чемпионатах по пяти компетенциям, а по камнерезному делу сумел подняться до четвертого места в республике. Первые «дивиденды» получили и повара, сдавшие демэкзамен. Во-первых, весь их выпуск немедленно расхватали работодатели, а во-вторых, выяснилось, что сертификат демэкзамена дает серьезное преимущество в зарплате.

Предстоящим летом из стен колледжа выйдут более 130 молодых специалистов. В их надежном будущем руководство учебного заведения не сомневается.

— Я был в числе первых преподавателей колледжа, когда он открылся в 2002 году, и мои тогдашние студенты сейчас занимают солидные посты на предприятиях горной отрасли — работают главными инженерами, начальниками цехов, заместителями директоров. В Бурибаевском ГОКе и «Башмеди» почти половина коллектива — наши выпускники, — приводит только один факт директор Рустам Акбалин.

В районе, где двигателем всякого развития является добыча полезных ископаемых, дипломированные горняки всегда были в цене, а в связи с открытием Подольского месторождения ожидается просто бум спроса на специалистов с современным уровнем подготовки. Понимая это, колледж обновляет свои учебные программы, привлекает к их корректировке горнодобывающие предприятия, вкладывается в развитие материальной базы. В частности, заключен партнерский договор с «Башмедью», которая поможет оснастить учебный полигон для проходчиков; внедряется программа прохождения производственной практики на объектах компании, в том числе непосредственно в шахте. В процессе обучения студенты имеют возможность дополнительно получить любую рабочую профессию. Кто из ребят хочет учиться дальше, ему открыт кратчайший путь к высшему образованию. Колледж тесно сотрудничает с Магнитогорским горным университетом, который с удовольствием принимает его воспитанников на бюджетные места заочного отделения, причем представители университета сами приезжают на вручение диплома и прямо на месте проводят внутренние вступительные испытания.

Необозримые перспективы открываются перед выпускниками отделения декоративно-прикладного искусства. Чтобы понять это, достаточно зайти в музей колледжа, где собраны их дипломные работы. На июньском инвестиционном сабантуе «Зауралье» в Сибае, куда Радий Хабиров приезжал вместе с голливудской звездой Стивеном Сигалом, колледж выставил экспозицию изделий из полудрагоценных камней — украшения, шкатулки, сувениры. Никто не поверил, что такая красота создана руками студентов из Акъяра. Кто-то из них потом идет в дизайнеры, кто-то преподает, а самых талантливых берет на заметку художественная мастерская «Девятов и Ко», сразу предлагает и жилье, и достойную зарплату.

Круговерть дел, идей, новых начинаний делает колледж похожим на бурлящий котел. В день нашего приезда здесь готовились сразу к двум крупным мероприятиям: выступлению в Степной лиге КВН, где колледж выставляет собственную команду, и кулинарному шоу на местном ТВ. Что-что, а удивлять акъярские студенты-повара умеют — такую микромолекулярную кухню покажут, что впору мишленовские звезды давать. Возможно, именно благодаря кулинарным талантам девчат колледжу выпала почетная миссия: нынешним летом он будет обслуживать делегацию Всемирной фольклориады.

Что внеучебная жизнь здесь очень насыщенная, подтвердил и замдиректора по воспитательной работе Ринат Султанов. Есть народный ансамбль танца «Горный хрусталь», есть выращенные «собственноручно» чемпионы России и Башкортостана по русской лапте, лыжники-разрядники, полиатлонисты, футболисты. Колледж — неизменный участник студенческих спартакиад, педколлектив с успехом выступает в районной «Битве хоров», а директор Рустам Акбалин играет в волейбол и футбол за сборную района. Стать частью этой дружной молодой команды может любой, кто так же верит в себя и нацелен на покорение вершин.