Все новости
Cоциум
20 Января 2012, 11:02

С ДОЛГАМИ ПО ЗАРПЛАТЕ БОРЮТСЯ, А ОНИ РАСТУТ И это не считая тех, что скрыты от статистики

По сведениям Башкортостанстата, на 1 января 2012 года задолженность по оплате труда имели 28 предприятий,

при этом ее общая сумма составляла 111,5 млн рублей. Это на треть больше, чем на начало 2011 года, хотя число предприятий-должников практически не изменилось.

Работникам не платят «по-тихому»

В декабре семь предприятий сумели частично погасить задолженность, а шесть других и вовсе покинули список должников, выплатив своим работникам полагавшиеся 7,4 млн рублей. В противовес этому, у четырех работодателей долги только возросли — у двух представителей города Салавата — ОАО «Гидроальянс» (на 700 тыс. рублей) и ООО «Салават-3 Востокнефтезаводмонтаж» (на 598 тыс.), ООО «Туяляс» Баймакского района (на 309 тыс.) и МУУП «Коммунальник» Калтасинского района (на 22 тыс.). Осложняет ситуацию то, что среди должников значительную часть составляют предприятия, где введено конкурсное производство или идет процесс ликвидации.

В минувшем году Гострудинспекция в РБ провела 1 тыс. 824 проверки, выявив задолженность по оплате труда у 252 работодателей (13,8% от проверенных). Основная причина такого положения — отсутствие у организаций средств, убыточность или отсутствие производственной деятельности. Хорошо, хоть с бюджетными учреждениями полный порядок — долгов по зарплате они не имеют уже несколько лет.

Статистика охватывает далеко не весь круг хозяйствующих субъектов, потому реальные размеры задолженности выше. Так, у работодателей, не входящих в официальный список должников, Гострудинспекция выявила долги в размере 141,1 млн рублей. В качестве примера можно назвать ОАО «Уфахимпром», которое официально должником не является, однако, как показала проведенная в декабре проверка, не выплатило работникам около 9,5 млн рублей. СХПК «Урал» Калтасинского района «по-тихому» задолжало свыше 1 млн рублей, СПК «Красная звезда» Бакалинского района — 829 тыс. рублей. Нарушители наказаны штрафом.

По предписанию госинспекторов труда в минувшем году 6 тыс. 57 работников получили полагавшиеся им выплаты, общий объем которых превысил 95 млн рублей.

Сверхурочно поработали — ничего не получили

Пышным цветом цветут и другие нарушения прав работников в области оплаты труда. Только в минувшем году Гострудинспекция зафиксировала 1 тыс. 833 подобных факта. В частности, по-прежнему популярно такое нарушение, как выплата зарплаты один раз в месяц, — за эту «вольность» оштрафовано 64 работодателя. Каждый третий из проверенных не выдавал работникам окончательный расчет в день увольнения, «забывая» при этом выплачивать предусмотренную ст. 236 Трудового кодекса компенсацию за каждый день задержки.

Прохладно относятся работодатели и к оплате в повышенном размере или к компенсации отдыхом сверхурочной, ночной работы, работы в праздничные и выходные дни. В конце минувшего года такие нарушения зафиксированы у индивидуальных предпринимателей Копуз (Белорецк) и Зарипова (Нефтекамск), в Аургазинском детском доме, Башкирском шахтопроходческом управлении (Сибай), Бижбулякском доме культуры, ООО «Кармаскалинский групповой водопровод» и других.

За нарушения в оплате труда в минувшем году наложено 1 тыс. 225 штрафов на сумму 4,6 млн рублей. 41 работодатель оштрафован судом за неисполнение выданных госинспекторами труда предписаний, 11 должностных лиц привлечены к дисциплинарной ответственности.

Хроническая невыплата заработной платы может привести и куда к большим последствиям для работодателя. За неоднократные нарушения в оплате труда в отношении трех руководителей предприятий возбуждены и направлены мировым судьям административные производства по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ (дисквалификация). Судом дисквалифицированы на один год директор уфимского ООО «Теастан» и на два года — исполнительный директор ООО «Элемент-Трейд-Уфа». Материалы в отношении 11 руководителей, задерживавших зарплату на два и более месяца, направлены в следственные органы для решения вопроса о возбуждении уголовного дела по ст. 145.1 УК РФ (невыплата зарплаты, пособий и иных выплат гражданам).
Читайте нас: