С ДОЛГАМИ ПО ЗАРПЛАТЕ БОРЮТСЯ, А ОНИ РАСТУТ И это не считая тех, что скрыты от статистики

при этом ее общая сумма составляла 111,5 млн рублей. Это на треть больше, чем на начало 2011 года, хотя число предприятий-должников практически не изменилось.

Работникам не платят «по-тихому»

В декабре семь предприятий сумели частично погасить задолженность, а шесть других и вовсе покинули список должников, выплатив своим работникам полагавшиеся 7,4 млн рублей. В противовес этому, у четырех работодателей долги только возросли — у двух представителей города Салавата — ОАО «Гидроальянс» (на 700 тыс. рублей) и ООО «Салават-3 Востокнефтезаводмонтаж» (на 598 тыс.), ООО «Туяляс» Баймакского района (на 309 тыс.) и МУУП «Коммунальник» Калтасинского района (на 22 тыс.). Осложняет ситуацию то, что среди должников значительную часть составляют предприятия, где введено конкурсное производство или идет процесс ликвидации.

В минувшем году Гострудинспекция в РБ провела 1 тыс. 824 проверки, выявив задолженность по оплате труда у 252 работодателей (13,8% от проверенных). Основная причина такого положения — отсутствие у организаций средств, убыточность или отсутствие производственной деятельности. Хорошо, хоть с бюджетными учреждениями полный порядок — долгов по зарплате они не имеют уже несколько лет.

Статистика охватывает далеко не весь круг хозяйствующих субъектов, потому реальные размеры задолженности выше. Так, у работодателей, не входящих в официальный список должников, Гострудинспекция выявила долги в размере 141,1 млн рублей. В качестве примера можно назвать ОАО «Уфахимпром», которое официально должником не является, однако, как показала проведенная в декабре проверка, не выплатило работникам около 9,5 млн рублей. СХПК «Урал» Калтасинского района «по-тихому» задолжало свыше 1 млн рублей, СПК «Красная звезда» Бакалинского района — 829 тыс. рублей. Нарушители наказаны штрафом.

По предписанию госинспекторов труда в минувшем году 6 тыс. 57 работников получили полагавшиеся им выплаты, общий объем которых превысил 95 млн рублей.

Сверхурочно поработали — ничего не получили

Пышным цветом цветут и другие нарушения прав работников в области оплаты труда. Только в минувшем году Гострудинспекция зафиксировала 1 тыс. 833 подобных факта. В частности, по-прежнему популярно такое нарушение, как выплата зарплаты один раз в месяц, — за эту «вольность» оштрафовано 64 работодателя. Каждый третий из проверенных не выдавал работникам окончательный расчет в день увольнения, «забывая» при этом выплачивать предусмотренную ст. 236 Трудового кодекса компенсацию за каждый день задержки.

Прохладно относятся работодатели и к оплате в повышенном размере или к компенсации отдыхом сверхурочной, ночной работы, работы в праздничные и выходные дни. В конце минувшего года такие нарушения зафиксированы у индивидуальных предпринимателей Копуз (Белорецк) и Зарипова (Нефтекамск), в Аургазинском детском доме, Башкирском шахтопроходческом управлении (Сибай), Бижбулякском доме культуры, ООО «Кармаскалинский групповой водопровод» и других.

За нарушения в оплате труда в минувшем году наложено 1 тыс. 225 штрафов на сумму 4,6 млн рублей. 41 работодатель оштрафован судом за неисполнение выданных госинспекторами труда предписаний, 11 должностных лиц привлечены к дисциплинарной ответственности.

Хроническая невыплата заработной платы может привести и куда к большим последствиям для работодателя. За неоднократные нарушения в оплате труда в отношении трех руководителей предприятий возбуждены и направлены мировым судьям административные производства по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ (дисквалификация). Судом дисквалифицированы на один год директор уфимского ООО «Теастан» и на два года — исполнительный директор ООО «Элемент-Трейд-Уфа». Материалы в отношении 11 руководителей, задерживавших зарплату на два и более месяца, направлены в следственные органы для решения вопроса о возбуждении уголовного дела по ст. 145.1 УК РФ (невыплата зарплаты, пособий и иных выплат гражданам).