В Башкирии на «Иммунопрепарате» возродили наставничество

Управление по работе с персоналом подготовило кодекс наставника, положение о функциях кураторов и закрепленных работников, их правах и обязанностях, планах индивидуальной работы и отчетах, оценки эффективности куратора.

Наставники ведут комплексное профессиональное сопровождение трудоустраивающихся на «Иммунопрепарат» юношей и девушек, избравших рабочие профессии, помогают им осваивать специфичные производственные процессы. Например, в цехе культуральной антирабической вакцины под руководством лаборанта производства бактерийных препаратов 5 разряда Файрузы Габидуллиной молодежь изучает методы приготовления рабочих растворов для спецпосуды, обеззараживания материалов, технологические процессы в паровых стерилизаторах, правила безопасной работы в боксах, транспортировки вируссодержащей жидкости.

В функции наставников также входит решение технических, организационных и других вопросов молодых кадров, контроль исполнения учебного плана, подготовка характеристики. По окончании срока наставничества куратор и комиссия предприятия по оценке знаний и умений нового сотрудника принимают решение о готовности стажера к самостоятельной работе.

Срок наставничества определяется спецификой работы стажера и продолжается от одного до трех месяцев, а иногда и до одного года.

Как подчеркнули на «Иммунопрепарате», наставническая деятельность здесь оплачивается.