Четыре часа для женщин села

Венера ИСЛАМОВА. Калтасинский район.

— Федеральный закон от 12.11.2019 г. № 372-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части установления гарантий женщинам, работающим в сельской местности» предусматривает, что сельчанки имеют право на сокращенную рабочую неделю (36 часов) c сохранением размера оклада как при 40 часах. За нарушение этой нормы уже сейчас предусмотрена административная ответственность.

Отмечу, что 36-часовая рабочая неделя для женщин, которые живут и работают в сельской местности, была введена еще в 1990 году Постановлением Верховного Совета РСФСР «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе». Но данный документ вместе с другими нормативно-правовыми актами времен СССР попал под действие «регуляторной гильотины», которая предусматривает масштабный пересмотр прежнего законодательства. Поэтому, чтобы сохранить льготу для сельчанок, существующую норму закрепили в Трудовом кодексе РФ.

В связи с этим немалое удивление вызывают работодатели, для которых стало новостью введение сокращенной рабочей недели для женщин на селе. Таким руководителям рекомендуем добровольно устранить нарушение — оперативно внести изменения в трудовые договоры (через допсоглашения) и локальные акты, а работу сверх положенных 36 часов в неделю оплатить как сверхурочную для недопущения с нашей стороны мер реагирования в виде штрафов (от 30 до 50 тысяч рублей для юрлиц).

Работницам, где данная норма не соблюдалась, также не обязательно ждать вступления закона в силу — у них это право было и раньше, теперь оно просто подтверждено в Трудовом кодексе.