Все новости
Вопрос эксперту
30 Июля 2015, 16:57

Штраф за зарплату

Отвечает исполняющая обязанности начальника отдела правового надзора № 2 Гострудинспекции в республике Лилия НУЖДИНА

- Мы работали в уфимской фирме «Строитель». Зарплату нам не платили с марта. В июне сменился директор. Когда мы обратились к нему, он сказал: «Я отвечаю за дела только с июня, по старым долгам обращайтесь к старому директору Марку Пашковскому». Мы заявили, что не выйдем на работу, пока нам не выплатят положенное, после чего получили уведомления о сокращении. Какие меры принимаются в отношении предприятия, чтобы заставить погасить долг, и что нам делать дальше?

Айдар ГАЛИМЗЯНОВ.
г. Уфа.

— По нашим оперативным данным, в ОАО «Строитель» задолженность по зарплате перед 354 работниками превышает 17 млн рублей. По итогам надзорных мероприятий мы выдали предписание о погашении долга до 24 июля, однако оно исполнено не было. Гострудинспекция направила исковое заявление в суд о понуждении к исполнению предписания.

Ранее за нарушения трудового законодательства руководитель предприятия был оштрафован на 5 тысяч рублей. Также привлечено к ответственности юридическое лицо, общая сумма штрафов составила 3 млн рублей. Теперь руководитель должен явиться в инспекцию для составления протокола об административном правонарушении за невыполнение предписания должностного лица.

Что касается позиции нынешнего руководителя предприятия, то работник состоит в трудовых отношениях не с конкретным должностным лицом, а с организацией. Кто в настоящее время является директором, значения не имеет, поскольку ответственность за невыплату зарплаты возложена на юридическое лицо — ОАО «Строитель».

Относительно сокращения могу сказать, что работодатель имеет право самостоятельно определять штатную расстановку кадров. Работники, права которых нарушены, вправе обратиться в районный суд по месту регистрации предприятия.

Между тем

За шесть месяцев года Гострудинспекция выявила 785 нарушений в сфере оплаты и нормирования труда. Пятая их часть приходится именно на строительство.
Читайте нас: