Аппарат, спасающий жизни

День металлурга на днях отметили на Благовещенском арматурном заводе. Одним из ярких моментов торжества стало вручение заводу комплекса «Кардиометр-МТ» от РОСПРОФПРОМ-Башкортостан. Такие же подарки получили еще три крупных промышленных предприятия республики. Какую пользу принесет этот аппарат и что сегодня делается для поддержания здоровья и защиты прав трудящихся, рассказала председатель Башкортостанской республиканской организации Российского профсоюза работников промышленности Ирина Исламова.

Не допустить инфарктов

— Президент России Владимир Владимирович Путин поставил задачу в короткие сроки добиться технологического суверенитета страны, поэтому все наши промышленные предприятия работают в интенсивном режиме, в том числе сверхурочно, — отметила Ирина Рафкатовна. — В связи с возросшей нагрузкой сегодня особенно важно следить за здоровьем трудящихся.

Отслеживая статистику заболеваемости и смертности на предприятиях, в профсоюзе обратили внимание на случаи, не связанные с производством напрямую. Так, в прошлом году двое работников скончались прямо на территории завода. Причиной стали заболевания сердечно-сосудистой системы. В профсоюзной организации задумались, как своевременно выявить и предотвратить подобные случаи. И недавно на заседании президиума было принято решение приобрести пять кардиометров для предприятий.

Кардиометр — это портативный аппарат, используемый в скорой медицинской помощи. Он представляет собой беспроводной электрокардиограф с программой автоматической интерпретации результатов, благодаря которой человек, даже не имеющий медицинского образования, сможет понять — велик ли риск заболеваний и как срочно нужна помощь врача.

— Такой аппарат уже был приобретен профкомом крупнейшего предприятия нашего профсоюза, ПАО «НефАЗ», — объяснила Ирина Исламова. — Первые недели работы аппарата показали, что треть обследованных работников находятся в предынфарктном или предынсультном состоянии! Их, конечно, направили к медикам для дальнейшего лечения. И тогда мы поняли, что необходимо обследовать всех. Ведь нередко бывает, что у человека болит или кружится голова, но он не спешит к врачу, а потом уже может быть поздно.

Аппараты получили предприятия с численностью свыше тысячи работников — АО «Благовещенский арматурный завод», АО «Машиностроительная компания «Витязь», АО «Белебеевский завод «Автонормаль», ФКП «Авангард». Еще один дежурный комплекс «Кардиометр-МТ» приобретен для предприятий с численностью работающих менее тысячи человек. Сейчас он находится на АО «Салаватнефтемаш».

Кардиометры республиканская профсоюзная организация закупила напрямую у производителя из Санкт-Петербурга, который провел обучение по использованию аппарата. Планируется обследовать всех членов профсоюза на предприятиях — постепенно, по графику, без отрыва от производства.

— Мы соберем и проанализируем статистические данные, — поделилась планами Ирина Исламова. — Я думаю, ближе к осени у нас уже будут первые результаты и выводы, в каком направлении двигаться дальше, чтобы снизить факторы риска сердечно-сосудистых заболеваний среди работников. Возможно, понадобится более тщательно контролировать переработку и нагрузку, решать вопрос с профилакториями — сегодня, к сожалению, на наших предприятиях не осталось ни одного. Однако мы заключили договоры с отдельными санаториями республики, которые дают хорошие скидки на путевки членам профсоюза.

Всё для людей

Покупка кардиометров — не единственное, что РОСПРОФПРОМ-Башкортостан делает для поддержания здоровья трудящихся. Вопросы здоровья, охраны труда и травматизма регулярно рассматриваются на заседаниях коллегиальных органов профсоюза. Профсоюзная организация планирует организовать на каждом предприятии кабинеты здоровья, которые не требуют лицензирования. В рамках этой программы уже закуплено несколько аппаратов для изготовления кислородных коктейлей.

— Мы также озаботились приглашением на предприятия врачей разных специальностей для консультаций членов профсоюза, — сообщила руководитель РОСПРОФПРОМ-Башкортостан. — Ведь не секрет, что порой бывает сложно попасть к узким специалистам, особенно в небольших городах. Кроме того, не для всех категорий работников существуют обязательные медосмотры, поэтому мы договорились о сотрудничестве с Уфимским НИИ медицины труда и экологии человека, чтобы направлять к ним работников наших предприятий.

Профсоюз также уделяет большое внимание проблемам женщин, молодежи. В этом году создан женский клуб «Мягкая сила» для поддержки прекрасной половины человечества, в том числе психологической. В Год семьи не забыли и про трудовые династии. Планируется подготовить полный перечень всех династий подведомственных предприятий и уделять им и в дальнейшем особое внимание, рассказала Ирина Исламова.

Еще одно направление деятельности территориальной профсоюзной организации — проведение конкурсов профессионального мастерства. Ежегодно выбирается несколько профессий (сварщик, метролог, швея и т.д.). Например, в прошлом году впервые провели конкурс среди поваров промышленных предприятий. Победители в каждой номинации также получают почетное звание «Мастер Башкортостана», а награды им вручает глава республики. Кроме того, профсоюз обращается к работодателям с просьбой поощрить победителей и повысить им разряд.

— Люди сейчас понимают, что состоять в профсоюзе очень выгодно — здесь всегда помогут, окажут и юридическую, и материальную, и психологическую поддержку, — подчеркивает Ирина Исламова. — Статистика говорит, что чем больше членов профсоюза на предприятии, тем выше уровень стабильности и лучше показатели его работы.

Завод на «пятёрку»

Примером тесного и продуктивного сотрудничества с профсоюзом служит Благовещенский арматурный завод. Одно из крупнейших в России предприятий по выпуску трубопроводной арматуры по праву гордится своей 278-летней историей.

— Мы много лет работаем вместе с профсоюзом и также стоим на страже интересов наших работников, — сообщил управляющий директор АО «Благовещенский арматурный завод» Андрей Доценко. — Это сотрудничество помогает нам процветать, двигаться вперед и выполнять поставленные задачи.

Кстати, руководитель завода уже третий раз подряд удостоен звания «Директор года». Лидеров определяют среди руководителей машиностроительных предприятий республики по результатам социально-экономического профсоюзного соревнования. Разумеется, здесь заботятся и о здоровье работников, так что кардиометр ждали с нетерпением.

— Нам очень нужен этот аппарат, особенно для обследования сотрудников опасных производств — сталелитейного и кузнечно-прессового цеха, — пояснила заведующая здравпунктом завода фельдшер Лия Шаргина, уже обу­ченная работе с кардиометром. — После пандемии ковида у многих отмечены осложнения сердечно-сосудистых заболеваний, распространена гипертоническая болезнь.

Благовещенский арматурный завод первым принял участие в программе «Социальная карта», отметила Ирина Исламова. В рамках этого проекта на предприятие приезжают технический и правовой инспекторы профсоюза и в сопровождении председателя профсоюзного комитета обходят подразделения, беседуют с работниками. Определив список проблем, берут их решение на контроль.

— Важно, чтобы к нам шли люди осознанно, болея душой за предприятие,— подчеркнула председатель профсоюзной организации завода Людмила Инякина. — Ведь профсоюз — это не раздача призов и подарков. Это серьезная работа, направленная на социальное партнерство с работодателем для улучшения условий труда рабочих.

Миссия — помогать

— Наш профсоюз в следующем году отметит 120 лет со дня основания, — рассказала Ирина Исламова. — РОСПРОФПРОМ-Башкортостан объединяет машиностроительную, металлургическую, оборонную, текстильную, легкую промышленность, строительные предприятия, а также ряд учебных заведений, занятых подготовкой кадров для предприятий, — всего около 16 тысяч членов профсоюза. Наша организация меняла названия, переживала объединения и разукрупнения, но ее задача оставалась неизменной — защищать права трудящихся.

Сегодня ключевая задача профсоюзной организации — заключение на каждом предприятии качественного коллективного договора, учитывающего дополнительные гарантии сверх трудового законодательства. Это могут быть дополнительные выплаты и дни к отпуску, материальное поощрение и выплаты в связи с разными жизненными ситуациями и юбилейными датами, поддержка ветеранов и прочее, объяснила Ирина Рафкатовна. А за последние годы удалось добиться индексации зарплаты практически на всех промышленных предприятиях республики, что повысило их конкурентоспособность, ведь сегодня на рынке труда огромный дефицит кадров.

— У нас отличная команда председателей первичных организаций — это неравнодушные, энергичные люди, которые поддерживают и реализуют наши идеи, — отметила руководитель организации. — Мы не кабинетные работники, наша работа заключается в постоянном контакте с людьми на предприятиях, мы должны знать, чем живут и дышат наши члены профсоюза, какие вопросы их волнуют.

Сама Ирина Исламова работает в профсоюзе уже почти 30 лет. Начинала она с технического секретаря, а возглавила организацию в 2016 году. Кстати, в этой же системе работал ее отец, в советское время возглавлявший профсоюз работников машиностроения и приборостроения. Был видным общественным деятелем и прадед по материнской линии, император Николай II даже пожаловал ему серебряный крест за общественную работу.

— У нас, можно сказать, профсоюзная династия. И это моя миссия — помогать людям, — с гордостью говорит она.

Реклама. РОСПРОФПРОМ-БАШКОРТОСТАН ИНН0275017898 ERID: 2VtzqvccFqL