Требуются светлые головы и здоровые амбиции

Инновациям вход свободный

В этот раз на суд жюри молодежь представила более двадцати работ, затронув практически весь круг проблем, с которыми приходится сталкиваться предприятию. Примечательно, что за семь лет существования конференция переросла корпоративные рамки. К участию в ней организаторы приглашают всех, чьи научные интересы так или иначе пересекаются со спецификой предприятия и могут быть переведены на практические рельсы.

— Лично я приятно удивлен, — поделился впечатлениями аспирант УГАТУ Антон Свистунов, занимающийся разработкой устройств для регулирования давления газа при его транспортировке. — За шесть лет моей исследовательской деятельности впервые сталкиваюсь с таким искренним и деятельным интересом к науке со стороны производства.

Минувшим летом, рассказал Антон, кафедра прикладной гидромеханики, где он является аспирантом и младшим научным сотрудником, представила результаты своей работы на выставке в созданном ООО «Газпром трансгаз Уфа» технопарке и получила одобрение руководства республики. С тех пор стенд УГАТУ стал частью постоянной экспозиции технопарка, а Инженерно-технический центр предприятия поддерживает с кафедрой тесное сотрудничество. Пригласив своих партнеров на конференцию, газовики взяли на себя всю организационную сторону, вплоть до оформления презентации.

— Мне такой подход к делу очень нравится. В «Газпром трансгаз Уфа» не на словах поддерживают перспективные идеи, не ждут, когда мы придем и что-нибудь предложим, а в буквальном смысле приводят инновации за руку: выходят на связь, ставят задачу, выражают готовность всячески содействовать. Эта позиция позволяет судить об уровне развития интеллектуального потенциала в целом по отрасли, — делает вывод без пяти минут кандидат наук.

Идеи ваши, поддержка наша

По такой же схеме строится политика предприятия и в отношении собственной «молодой гвардии»: от новоиспеченных газовиков руководство общества ждет волны креатива, предоставляя, в свою очередь, все возможности для раскрытия их способностей и деловых качеств.

— Переход к современной модели развития, основанной на максимальном использовании интеллектуальных ресурсов предприятия, невозможен без грамотных, творчески мыслящих специалистов. Поэтому всестороннюю работу с молодежью, создание новых площадок и инструментов для ее самореализации мы считаем одним из приоритетов кадровой политики общества. Уверен, что здоровые амбиции и смелые идеи молодых, помноженные на опыт всего коллектива, позволят предприятию сделать мощный рывок вперед, — отметил в своем приветствии генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Уфа» Сергей Пашин.

Успехи, достигнутые предприятием на ниве инноваций, уже и сегодня выдвинули его в разряд наиболее динамично развивающихся «дочек» «Газпрома». В уходящем году башкирские газотранспортники первыми в отрасли завершили капитальный ремонт технологических трубопроводов на компрессорных станциях, пройдя дистанцию общей протяженностью свыше 40 км. Продолжается реализация программы по переводу газораспределительных станций на «малолюдную» технологию. После капитального ремонта была введена в эксплуатацию ГРС «Татлы». Тем самым были сняты все проблемы по газоснабжению Белорецкого района, что было отмечено руководством республики. Высокой оценки правительства региона удостоился также технопарк, созданный на базе Инженерно-технического центра общества.

— А поскольку будущее предприятия зависит от каждого из вас, представителей молодого поколения, мы прилагаем все силы, чтобы активизировать ваш творческий потенциал и включить его в процессы производства, — отметили члены жюри.
Чтобы помочь вчерашним студентам расправить крылья, газовики разработали целый комплекс мер. Для новичков действуют институт наставничества и программа ротации кадров, решаются все их бытовые проблемы вплоть до обеспечения бесплатным жильем. За соблюдением интересов работающей молодежи пристально следит Совет молодых ученых и специалистов. Он же выступает инициатором всевозможных конкурсов, давая каждому шанс выдвинуться. Так, в рамках конференции были подведены итоги конкурса на звание лучшего рационализатора предприятия. Победу в нем одержали Даниф Ситдиков из Дюртюлинского филиала, работник инженерно-технического центра Алексей Лазаренко и Ильдар Аглиуллин из Шарана. Лучшими коллективами изобретателей признаны ИТЦ, Дюртюлинское и Стерлитамакское управления. Как всегда, кроме материального вознаграждения, победители могут рассчитывать на значительные социальные льготы.

— Словом, все предпосылки для реализации ваших амбиций созданы, дело только за вами, — подчеркнули члены экспертной комиссии. — Активнее включайтесь в жизнь предприятия, осваивайте специальность, берите инициативу в свои руки — и, поверьте, результат не заставит ждать.

Такой парень — и не женат!

— Я теперь уфимец. Сразу же после той победы был переведен в администрацию общества и работаю сейчас инженером в производственном отделе ГРС, — рассказывает о себе автор лучшей разработки прошлого года Айдар Гафиатуллин, в ту пору сотрудник Шаранского филиала.

В этот раз Айдар участвует в конференции на правах зрителя — интересно узнать, на какой уровень вышли коллеги-шаранцы, продолжающие работать над проектом. Это, кстати, одна из ярких особенностей конференции газовиков: история большинства представляемых здесь разработок насчитывает не один год, молодые специалисты доводят их до ума в соавторстве со старшими коллегами, стараясь максимально приблизить к стадии внедрения. Другая особенность — заинтересованное внимание, с каким следит зал за весьма сложными техническими выкладками, и шквал вопросов, обрушивающихся на голову докладчика после выступления. Удержаться от полемики с авторами проектов не всегда могли даже члены жюри.

— Мы сами не ожидали, но уровень представленных работ оказался на две головы выше обычного, — отметил председатель Совета молодых ученых и специалистов Роман Силищев, когда с трибуны сошел последний конкурсант. — Работы были представлены настолько разноформатные, настолько практически ориентированные, что уже не потребуется много усилий, чтобы применить их на практике. А эмоции, споры, дискуссии, в которые то и дело включались слушатели, как раз говорят о том, что конференция удалась.

Наконец, после долгого и детального обсуждения, жюри объявляет имена лучших. Специальных призов в разных номинациях удостаиваются Ирина Безрукова (Управление аварийно-восстановительных работ), Алексей Никитин (Кармаскалинское ЛПУМГ), Олег Назаров (УГНТУ), Антон Свистунов (УГАТУ). Третье место присуждено представителю Дюртюлинского филиала Евгению Белокурову, второе — Руслану Темиргалиеву из ИТЦ. Золотой кубок победителя вручили мастеру линейно-эксплуатационной службы Аркауловского управления Денису Гулину.

— Работаю на предприятии шестой месяц, — немного смущаясь, дает интервью лауреат. — Закончил УГНТУ, подал резюме в отдел кадров «Газпром трансгаз Уфа». Всегда мечтал трудиться на таком крупном предприятии, где мои знания были бы востребованы в полной мере. И вот мечты сбылись. Начал работать, а через неделю мне дали квартиру в самом Аркаулово, в новом доме.

Проблемами борьбы с коррозией Денис заинтересовался еще на пятом курсе. В ноябре с блеском выступил на аналогичной конференции в Волгограде, став первым среди 60 таких же молодых газовиков. И вот — новая победа. Кто знает, может быть, перед нами один из будущих командиров «Газпрома». Вы присмотритесь, девчата, парень-то до сих пор не женат!

Татьяна КРУГЛОВА