На рынке труда пандусов нет

На рынке труда, к сожалению, нет равноправия. Любому хозяину нужны сильные, крепкие работники.

А если с этим не повезло? Добыть кусок хлеба человеку с ограниченными возможностями очень непросто.

Труд по бросовой цене?

Работодатели сомневаются, смогут ли люди с инвалидностью справиться с обязанностями, опасаются: не дорого ли обойдется оборудование рабочего места. По статистике только треть людей с ограниченными возможностями, обратившихся в службы занятости, устраиваются на работу.

— Предлагают ли нам место работодатели? Да, случается, — отвечает на вопрос о возможностях трудоустройства председатель стерлитамакской городской организации Всероссийского общества инвалидов Радик Халитов. — В основном эти предложения неприемлемы из-за уровня оплаты. Никого не хочу осуждать, но некоторым людям кажется, что труд инвалида изначально стоит ниже, чем труд любого другого человека. Разумеется, мы против такого дискриминационного подхода.

По словам Р. Халитова, их организация помогает инвалидам советом, консультацией, как и куда можно устроиться на работу. Большое значение имеет «цыганская почта» среди инвалидов: один узнал о вакансии — рассказал другому. Однако львиную долю трудоустроившихся составляют те, кто пришел в службу занятости.

Квота для работы

В советские времена по всей стране были созданы специальные предприятия, где могли бы трудиться инвалиды. Их артели занимались изготовлением нужных в быту изделий. К сожалению, из-за рыночных отношений как ветром смело те фабрики, которые не выдержали конкуренции с дешевым китайским ширпотребом. В Стерлитамаке до сих пор существуют два предприятия, созданные всероссийскими инвалидными организациями, — это фабрика «Дружба» по пошиву одежды и предприятие «Низковольт-
электро», где работают незрячие люди. Как и везде, здесь испытывают большие трудности.

Впрочем, инвалиды вправе трудиться не только на специализированных предприятиях. Закон обязывает работодателей обеспечивать трудовую занятость инвалидов и вводит квоты рабочих мест. Кстати, инвалид может занять любое вакантное место, а не только квотируемое — в этом отношении законодательство лояльно.

— С начала года к нам обратились 307 инвалидов, из них в качестве безработных зарегистрированы 258 человек, — рассказывает директор центра занятости Стерлитамака Виктор Серов. — Трудоустроили 92 человека, троим назначена досрочная пенсия.

Деловитый альтруизм

В городе внедрили оригинальный метод трудоустройства людей с ограниченными возможностями. Суть стерлитамакского ноу-хау такова. Предположим, существует организация, где возможно создать рабочее место для инвалида, но нет возможности платить зарплату. С другой стороны, существуют прибыльные фирмы, располагающие необходимыми средствами, но у них нет вакансий для инвалидов. Сотрудники стерлитамакского центра занятости соединяют эти две стороны таким образом, что инвалиды работают там, где они востребованы, а зарплату им платит благотворитель.

— Такие предприятия, как ЗАО «Строительные материалы», ООО «Теплоизоляция-1» и ИП «Сиддиков», оказали спонсорскую помощь на заработную плату 11 инвалидам, которые устроились вахтерами в детских клубах центра внешкольной работы «Надежда», — продолжает рассказ директор центра занятости Стерлитамака Виктор Серов. — Еще восемь инвалидов направлено на фабрику «Дружба», двое из них работают швеями.

Добавим, что идет работа и в рамках республиканской программы по трудоустройству незанятых инвалидов, многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов. За десять месяцев этого года в Стерлитамаке было создано 13 рабочих мест, девять из которых предусмотрены для инвалидов, два — для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, еще два — для многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей.

— Чтобы расширить возможности трудоустройства, на профессиональное обучение мы направили десять инвалидов, — рассказывает начальник отдела центра занятости Елена Алалыкина. — Они получили профессии электромонтера, маникюрши, оператора ЭВМ, инспектора по охране труда, бухгалтера, техника по ремонту компьютера.

Кстати

В Стерлитамаке насчитывается свыше 16 тысяч людей с ограниченными возможностями по здоровью. Для них разработана городская программа «Доступная среда» до 2015 года. Основные разделы программы — обеспечение инвалидам физической доступности объектов системы здравоохранения, образования, торговли, а также жилых помещений. Для этого лечебно-профилактические, учебные, торговые учреждения оборудуются пандусами и специальными кнопками для вызова персонала. По Стерлитамаку стали курсировать низкопольные автобусы и троллейбусы, идут работы по снижению бордюров, светофоры оборудуются звуковой сигнализацией.