Комитет рассмотрел опыт модернизации системы среднего профессионального образования в республике для повышения эффективности подготовки кадров.
Радий Хабиров рассказал о ключевых направлениях работы по развитию системы СПО в республике.
— Вопрос подготовки кадров и в целом укрепления среднего профессионального образования — это сейчас государственная задача, — сказал он. — Активное развитие промышленности на современном этапе потребовало достаточно большое количество профессионалов. И спрос на них мы все еще не можем удовлетворить. Нам повезло, что Башкортостану удалось сохранить достаточно большое количество учреждений СПО. У нас 92 колледжа и 44 филиала. По их числу мы одни из лидеров в стране.
Второе направление — формирование системы мотивации для преподавателей и студентов.
— В Башкортостане порядка пяти тысяч педагогов и мастеров производственного обучения с небольшой зарплатой, — отметил Радий Хабиров. — Мы приняли решение, что наиболее успешные преподаватели получают грант в размере 690 тысяч рублей. Порядка 50 мастеров такую поддержку уже получили. То же самое касается стипендии. Для 150 талантливых учащихся мы увеличили её сумму до пяти тысяч рублей.
Третье направление — взаимодействие с предприятиями.
— С учетом большой потребности в рабочих кадрах для приоритетных отраслей экономики мы уже два раза увеличили контрольные цифры приема — сначала на 1 600 бюджетных мест и в этом году еще на две тысячи, — сообщил Радий Хабиров. — Но для предприятий работа с колледжами — это дорога с двусторонним движением. Они тоже должны делать шаг вперед. Любой парень или девушка с огромной радостью пройдет практику, если предприятие будет выплачивать хотя бы небольшую стипендию.
Председатель Комитета Госдумы по просвещению Ирина Белых высоко оценила адаптацию образовательных программ региона под запросы работодателей.
— Число студентов, обучающихся по целевым направлениям, выросло в Башкортостане в четыре раза — до 2,3 тысячи человек, — сказала она. — Мы понимаем, что такого результата удалось достичь благодаря усилиям республики. На мой взгляд, вы выбрали правильный подход, в котором есть работодатель, есть запрос региона и кадры, которые вы готовите по программам, соответствующим этому запросу. Такой опыт обязательно нужно изучать другим регионам.
Фото пресс-службы главы РБ.