Сверхурочная вахта

Отвечает руководитель Государственной инспекции труда — главный государственный инспектор труда в РБ Татьяна АСТРЕЛИНА

— Вахтой считается период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха. Межвахта — это накопленные дни отдыха в связи с переработкой в пределах графика. Оплачиваются они в размере дневной тарифной ставки, если трудовым или коллективным договором, локальным нормативным актом работодателя не предусмотрена более высокая оплата.

Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена, но с согласия работника, так как речь идет об изменении условий трудового договора. Оформляется это допсоглашением к трудовому договору.

При вахтовом методе устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной период, но не более чем за год. Учетный период (время, в течение которого работник не должен переработать нормальное число рабочих часов) охватывает рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.

В случае продления вахты часы работы, превышающие норму, по итогам учетного периода подлежат оплате как за сверхурочную работу.